Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.
Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.
Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.
Você fará parte de um time de "Produtização" Digital, cuja missão é aplicar princípios de Design Thinking para gerar um impacto positivo tanto nos negócios quanto na experiência das pessoas usuárias, clientes e parceiros.
Será responsável por todo o ciclo de vida das soluções, desde a definição da estratégia até a concepção dos produtos dentro da VS de Learning & Development.
Sua contribuição é crucial para garantir que nossos produtos não apenas atendam às expectativas de crescimento da CI&T, mas também atraiam e selecionem os melhores talentos de forma eficaz e eficiente. É fundamental ter Ownership sobre a operação, abordando-a de maneira holística e em profundidade.
Missão:
- Colaborar com a equipe no mapeamento e otimização de processos de Learning, identificando oportunidades de melhorias, unindo as necessidades do time de Learning com os objetivos de negócio.
- Desenvolver e aprimorar ferramentas e sistemas para apoiar as pessoas recrutadoras, tornando o processo de seleção mais ágil e eficaz, com um olhar inclusivo.
- Fazer o desenho de produtos digitais incríveis, utilizando todo seu conhecimento sobre ciclo de vida de produto e metodologias de Design.
- Identificar oportunidades de agregar valor às pessoas usuárias com o maior impacto possível através de práticas de Continuous Discovery.
- Trabalhar junto aos times de pessoas desenvolvedoras e gerentes de produto para criar e acompanhar Hipóteses, para assim priorizar a implementação de oportunidades encontradas através de engenharia de valor.
-Vivência com ferramentas e técnicas como Design Thinking, Design Sprint, bem como facilitação de co-criações.
- Comunicar as mudanças nos processos e ferramentas de recrutamento para a equipe de seleção, garantindo que compreendam e engajem nas melhorias.
- Colaborar com equipes técnicas no gerenciamento do backlog de desenvolvimento de novas features para as nossas ferramentas.
- Fornecer suporte analítico usando ferramentas como o Looker para avaliar o desempenho do processo de recrutamento e fazer recomendações para otimização.
- Ser responsável pela manutenção da operação dos produtos digitais da VS - através de gestão de problemas e incidentes. Além da coleta de feedbacks de melhoria dos usuários e organização em roadmap de produto.
- Definição e gestão através de indicadores de produtos digitais e operação.
Requisitos:
- Experiência com aplicação e difusão do Design Thinking.
- Facilitação de sessões de co-criação com múltiplos stakeholders.
- Experiência com desenvolvimento do produto e suas experiências conforme as necessidades das pessoas usuárias.
- Vivência com condução de testes de conceito, testes de usabilidade e pesquisas de descoberta.
- Proficiência em inglês, tanto em comunicação escrita quanto verbal.
#Midsenior
#LI-KC1
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença paternagem estendida;
- Gympass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- Parceria com plataforma online de saúde mental;
- CI&T University;- Clube de descontos;
- Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais;
- Curso gestante e paternagem responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.
*Cidades que compõem a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo
