Proponer, implementar y supervisar el plan operativo de responsabilidad social con las comunidades del área de influencia de CH Cheves, CH Gallito Ciego, CH Pariac y CH Cahua conforme a la estrategia social de la compañía, con la finalidad de mantener la licencia social para operar y generar espacios de confianza y/o valor compartido en la zona de influencia asignada. Priorizando la resolución de casos sociales complejos.
Responsabilidades:
- Liderar la estrategia de Responsabilidad Social en su zona: Programas de inversión, Programas de empleo local, Programa de Quejas y Reclamos, Programa de fortalecimiento de capacidades, entre otros.
- Mantener las buenas relaciones con comunidades y grupos de interés.
- Diseñar e implementar programas de inversión social en las zonas de influencia
- Minimizar conflictos socio ambientales favoreciendo la normal continuidad de la operación y desarrollo de proyectos de inversión social.
- Definir canales de comunicación solidos para mantener y propiciar un diálogo constante con los principales stakeholders, que faciliten los procesos de negociación y la prevención y/o resolución de conflictos.
- Diseñar la mejor estrategia de respuesta y control de los conflictos sociales.
- Ejecutar los trabajos de intervención social en equipo, de acuerdo con los planes de crecimiento de la empresa (soporte a nuevos proyectos de generación) y estrategias determinadas ante situaciones programadas y emergentes.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión Social.
- Título universitario o bachiller en Ciencias de la comunicación, Antropología, Ingenierías, Sociología, abogado u otras carreras afines.
- 05 años de experiencia en la gestión social, negociaciones de servidumbre e indicadores socio ambientales y productivos. Deseable experiencia en los sectores energía, minería, construcción, etc.
- Amplio conocimiento y/o experiencia en aspectos legales, de negociación, en relacionamiento con comunidades y autoridades, para obtener la licencia social.
- Conocimiento de la normativa y marco legal vigente de leyes ambientales, sociales y Derechos Humanos aplicables a proyectos energéticos.
- Post grado en Gestión de Proyectos Sociales/Ambientales.
- Nivel de Inglés y Quechua básico (Deseable).
- Disponibilidad para realizar mayormente labores en campo, viajando a las zonas de influencia (norte del país y norte chico de Lima).
- Régimen de trabajo de 5x2 – Sede Cahua.
- Viáticos.
- Utilidades.
- Beneficios de tiempo (Cumpleaños, licencias y/o permisos).
