期待役割
- 会社全体を軸に、マネージメントとの密なコミュニケーションを通し、参天製薬が目指すべき長期的なビジョンを打ち出し、ビジョン実現に至るまでの課題と具体的な戦略を立案する。
- 長期ビジョンに基づき全社戦略を立案し、具体的な目標の設定、行動計画への落とし込みを行い、戦略の実行確度を高める。
- 外部・内部環境の変化に対応し、課題に対する解決策の立案・実行を推進して行く事で、参天製薬が描く長期ビジョンの実現に貢献する。
- 参天製薬の更なる成長に向け、全社的な組織・人材課題を把握し、戦略実行に向けた基盤を改善する。
業務内容
- 長期的な全社戦略、及び中期経営計画の作成
- 年次、及び中長期的な財務目標の設定、及び各部門への落とし込み
- 中期経営計画の推進に向けた年次ローリングによるPDCAサイクルの主導
- アウトプットを高めるための組織改革、業務改善、人材育成の企画・実行
- 新技術の導入、新規市場への参入、事業拡大等、全社重要課題解決に向けたプロジェクトの企画・推進
- ROIC及びROE等の財務指標改善に向けた課題の特定、解決策の立案
- 企業価値向上・成長に繋がるインオーガニックアプローチの検討
[必須]
- 戦略的思考、及び論理的思考に基づくコミュニケーションスキル
- 予算管理、又はプロジェクトマネージメントの経験
- 日本語（ネイティブ）、英語（ビジネスレベル）
[歓迎]
- 経営企画での戦略立案に関わる業務経験
- 管理会計の知識
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所
Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障害者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。
Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障害、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
