- 国内外を含めた個別症例に係るケースマネジメント業務のリード（チーム員をリードし各種業務の円滑な遂行とグローバルハーモナイズの促進）
- 国内外のステークホルダーへの個別症例報告業務（規制当局/提携先/子会社）ならびに照会事項等の問い合わせ対応の実施、査察対応のリード
- 他部門との密な連携の下での安全監視業務並びにプロジェクトリード（再調査進捗管理、各種プロジェクトにおける安全性情報共有フローの整備）
- SOP改訂を含む継続的な業務改善のリード
- シグナルマネジメント、適正使用推進業務、リスクマネジメント活動の立案とリード
- PMS関連業務のリード（製造販売後調査の実施計画・解析計画と結果解析、総括報告書作成等）
- RMP、安全性定期報告、再審査申請資料、ICH-PBRER、DSURの作成、海外現地セイフティーヴィジランス部門の要請に基づくデータ準備
【求める経験・スキル】
以下をいずれとも満たす方
- 医薬品や医療機器のファーマコヴィジランス業務に5年以上従事した経験のある方
- 英語（メールで必要な読み書きができるレベル）
- 梅田オフィスへ週2回程度の出社が可能な方
【上記に加え、あるとより望ましい経験・スキル】
【求める人物像】
- People centricityのマインドセットの下、使命感を持って業務遂行いただける方
- 定められた業務を確実に遂行しながらも、常に効率的かつ効果的なシステム改善提案を行い、関連メンバーをリードしてまとめることができる方
- 社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを発揮し、十分な信頼関係を構築しながら誠実に安全管理業務をリードいただける方
- 地道な努力を厭わず、イレギュラーにも冷静に対応できる方
- 論理的かつ柔軟な思考ができる方
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所
Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。
Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
当社の採用プロセスにおいて何らかの便宜を図る必要がある場合は、当社チームの採用担当者にお知らせください。
