- Párhuzamosan több projekt teljes körű menedzselése,
- riportok készítése a projektek aktuális állásáról,
- együttműködés a társosztályokkal, alvállalkozókkal, ezek alapján projektterv készítése és menedzselése,
- külső és belső auditok támogatása,
- projekt költségek, erőforrás-ráfordítások tervezése és követése,
- projekt scope kontrollálása, kockázatok kezelése, kockázat csökkentő vagy elkerülő tervek kidolgozása,
- kockázatmenedzsment, kockázatok időben történő azonosítása, elkerülő megoldások biztosítása, szükség esetén eszkalációja,
- a projekt változásainak menedzsmentje a vállalati folyamatok alapján,
- vezetői döntések előkészítése, támogatása
- 3-5 éves projektmenedzseri tapasztalat főként IT területen,
- alapvető IT ismeretek,
- önálló és proaktív munkavégzésre való képesség, kreativitás, logikus gondolkodásmód, nyitottság, rugalmasság,
- átfogó projekt módszertani ismeretek (vízesés, agilis),
- kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség.
- Kiemelkedő bérezés
- Szakmai kihívások
- Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzés
- Nagyfokú önállóság, gyors szakmai fejlődés
- Cafeteria (Br. 500.000 / év)
- Privát egészségbiztosítás (Medicover)
- AYCM sportkártya
- Home office lehetőség
Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.
A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.
MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.
