- Analizar conjuntamente con los HRBP los datos de fluctuación para establecer planes de acción.
- Colabora con investigaciones laborales internas en conjunto con HRBP
- Apoyo en administración documental (expedientes, reportes laborales)
- Seguimiento diario a la asistencia del personal Variable en planta
- Soporte con el curso de inducción de Relaciones Laborales.
- Apoyar en proyectos y campañas de prevención con la fluctuación.
- Soporte con procesos de terminación laboral (Renuncias, Rescisiones de Contrato, Restructuras).
- Casos laborales (Aplicación de RIT y medidas disciplinarias)
Planeación y organización
Pasión, empuje y compromiso
Seguimiento y apego a reglas.
Trabajo en equipo
Comunicacion efectiva
Estudiante activo de la carrera de Administración, Psicología , Afín
Tener seguro universitario-facultativo
Manejo de paquete de office intermedio- avanzado.
inglés intermedio
Conocimiento en legislación Laboral (deseable).
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