Votre rôle :
L’ingénieur.e en intégration des systèmes automatisés étudie, conçoit et élabore des équipements de récupération automatisés pour notre division TOMRA Technologie.
La personne exécute principalement des tâches liées à l'évaluation, à la conception, la mise en essai et le lancement des nouveaux systèmes de récupération, en plus de supporter les projets d’amélioration, tout en assurant un soutien technique auprès de l’équipe du service.
Défis :
- Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets;
- Développer des solutions technologiques d’automatisation pour les produits TOMRA;
- Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception;
- Intégrer et/ou modifier des composantes électroniques au sein des produits de la compagnie;
- S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation;
- S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique;
- Toutes autres tâches & projets connexes.
Profil recherché :
- Diplôme d’études universitaires en génie mécanique, mécatronique ou systèmes électromécaniques
- Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine;
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, électronique et automatisation;
- Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
- Autonome, organisé, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes;
- Possibilité de voyager au Canada et aux États-Unis 2-3 fois par année à raison d’une semaine par voyage.
Avantages :
- Salaire à partir de 90 000$ par année selon l’expérience & programme de bonus annuel;
- Horaire flexible et télétravail disponible;
- Gamme complète d’avantages sociaux (vacances bonifiées, assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine et bien plus);
- Programme de formation & cheminement de carrière;
- Remboursement des frais d’adhésion pour association professionnelle (OIQ) et formation;
- Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie;
- Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées;
- Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir.
* TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.
