Dans le respect des règles de l’entreprise et en alignement parfait avec la stratégie de l’entreprise, le Product Integration Engineer gère les différentes intégrations entre nos produits mais aussi avec des solutions tierces.
Missions principales :
- Planification
- Concevoir le planning des mises en œuvres et d’intégration avec des solutions tierces & les solutions EasyVista
- Assurer le suivi et le respect de ce planning
- Gérer la roadmap des intégrations
- Validation
- Organiser le processus de test des nouvelles versions de Service Engine autour des intégrations
- Documentation
- Documenter les nouveautés introduites dans les intégrations
- Assurer l’exactitude et la précision de ce qui est documenté
- Production
- Produire des templates de mise en œuvre et d’intégration avec des solutions tierces & solutions EasyVista
- Assurer la maintenance et le suivi de ces templates
- Suivi des évolutions
- Intervenir lors de la conception de nouvelles versions du produit
- Rédaction de spécifications
- Interactions avec les équipes de R&D
- Communication
- Publication des nouveautés
- Formation des utilisateurs sur ces nouveautés
- Assurer les contacts avec les éditeurs
- Assurer la communication avec les partenaires
Compétences métiers & techniques
- Connaissances techniques d'ingénierie des processus (ITIL, Devops, Agile) et des solutions applicatives et/ou logicielles
- Gestion de projet
- Anglais opérationnel
- Maitriser les outils et les méthodes d’intégration : Java, UML, HTML, JavaScript, CSS, Ajax, JSON
- Connaissances du langage SQL
- Connaissances d’au moins un ETL (Power Automate, Talend, etc…)
- Connaissances de Postman et REST API
- Connaissance de Microsoft Graph serait un plus
- Une expérience chez un intégrateur de solution ITSM serait un plus
Aptitudes professionnelles
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
- Capacités relationnelles
- Pilotage et planification
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Autonomie / Force de proposition
- Bonnes capacités relationnelles et collaboratives avec des interlocuteurs variés (équipe R&D, Marketing, Commerce, etc…)
Processus de recrutement :
- 1er entretien RH avec notre talent recruiter ou Talent Acquisition Manager
- 2nd entretien avec le Manager Produit
- 3ème entretien avec le Directeur R&D produit
Rejoindre EASYVISTA, c'est :
🎯 Une mutuelle familale prise en charge à 100%
🎯 16 jours de RTT sur une base temps plein
🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
🎯 Un plan d'épargne entreprise
🎯 Un plan d'épargne retraite
🎯 Un accord d'intéressement
