Dans le cadre d’une création de poste et du développement de l’agence Haut s-de-France, vous rejoignez l’équipe Travaux lilloise en cours de construction.
Vous prenez en charge la responsabilité et le suivi de chantiers axés autour de la rénovation et la réhabilitation thermique, en rénovation lourde, rénovation en milieu occupé et amélioration thermique et bas carbone sur des ouvrages de type logements, tertiaires et fonctionnels.
Nous relevons, par exemple, le défi de la rénovation énergétique, environnementale et numérique en réalisant des projets EnergieSprong.
Tout démarre avant que les travaux ne commencent : vous êtes responsable de la mise en place du chantier et contrôlez les budgets prévisionnels ainsi que la conformité du dossier administratif. Vous mettez en place les méthodes ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires à l’atteinte de votre objectif : la livraison d’un chantier de qualité, dans les délais impartis et dans le respect du budget, garantissant la satisfaction clients.
Une fois le chantier lancé, vous coordonnez les différents acteurs de votre projet (fournisseurs, sous-traitants…) et assurez la planification du travail de chacun, tout en contrôlant la qualité du travail réalisé.
Sensible aux enjeux de la sécurité sur vos chantiers, vous appliquez et faites respecter les consignes pour assurer le travail de chacun dans de bonnes conditions.
Au-delà de votre rôle sur le terrain, vous représentez l’entreprise auprès du client, assurez les synthèses techniques et architecturales et maîtrisez la rentabilité de vos projets.
Selon la typologie, la taille et la complexité des chantiers, vous pouvez être amené/e à encadrer un/e Chargé/e de relations locataires, ou un/e à plusieurs Conducteur/trices de travaux juniors.
En fonction de l’évolution de l’activité d’ALTERESCO, vous pourriez être amené/e à prendre la direction des travaux dans votre secteur d’intervention.
Porteur/se des valeurs de l’entreprise, vous apportez une attention particulière à la prise en compte des besoins de nos clients dans l’ensemble de vos missions.
Diplômé/e d’un bac+5, expérimenté/e dans la conduite de travaux depuis plus de sept ans, vous avez géré de multiples chantiers, dans le domaine de la réhabilitation et de la performance énergétique, en milieu occupé.
Vous êtes reconnu/e pour votre expertise technique qui vous permet d’être un/e interlocuteur/trice de qualité et reconnu/e auprès de vos différents interlocuteurs.
Au-delà de votre connaissance des chantiers TCE, vous êtes doté/e d’un bon sens relationnel, d’écoute et de diplomatie qui vous permettent de mener vos projets en toute sérénité.
Votre capacité à transmettre votre expérience aux autres collaborateur/trices afin de participer de façon transversale au développement des synergies entre les filiales d’ALTYN est un atout majeur.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
