Intégré/e à une équipe commerciale de 6 collaborateurs répartis entre les agences de Lille et Strasbourg, vous travaillez aux côtés du Directeur du Développement et de notre Responsable commerciale régionale, anciennement Ingénieure commerciale.
Sur ce poste, vous avez la mission de concevoir, élaborer et vendre les prestations d’ingénierie, de conseil et de services d’ALTEREA, spécialisées dans la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments (neufs et existants). Vous intervenez sur des projets en logements sociaux, sur le sujet des équipements techniques, des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur et de la ville durable.
Un exemple de projet remporté ? Plurial Novilia, avec la rénovation de 427 logements collectifs sur 9 bâtiments et la construction de 75 nouveaux logements en surélévation avec une structure bois.
Vous identifiez les opportunités du marché et mettez en œuvre les actions commerciales adaptées.
Ainsi, dans le cadre des marchés publics et privés, vous participez à l’identification des consultations/concours/appels d’offres correspondant à l’expertise de l’entreprise.
Vous prenez en charge le besoin global du client.
En tant qu’Ingénieur/e Commercial/e, votre mission consiste à identifier les prospects et les clients à développer, mettre en œuvre les actions commerciales adaptées et élaborer les offres commerciales.
Vous participez au lancement des missions par les équipes opérationnelles et suivez leur bonne réalisation.
Vous accompagnez l’évolution de la stratégie de développement de l’entreprise sur ses marchés, en remontant les nouveaux besoins clients pour adapter notre offre et en participant à la promotion de nouveaux segments et de nouvelles prestations. Aussi, vous représentez l’entreprise lors de manifestations professionnelles (conférences, formations…).
Dans le cadre de vos missions, vous assurez également la promotion des prestations auprès des réseaux de partenaires, de prescripteurs et d’institutionnels.
Enfin, vous partagez votre quotidien avec notre équipe commerciale, répartie sur les 7 autres agences du territoire français, lors des réunions régulières en visioconférence et vous vous déplacez ponctuellement pour les rencontrer au siège à Nantes.
Votre expertise technique en prestation intellectuelle dans le secteur du bâtiment et/ou des systèmes énergétiques, vous permet d'avoir une lecture claire du besoin client et vous rend légitime dans vos échanges avec eux.
Votre profil développeur d'affaires et votre sens du challenge sont des atouts indéniables pour atteindre vos objectifs de commande, tout en étant attentif à la satisfaction client et à la qualité de vos rendus.
Votre connaissance des marchés publics serait un plus.
Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre sens d’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
