Vos missions consisteront à :
Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services,
Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public (principalement AWS et dans une moindre mesure GCP),
Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs
Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,
Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture
Participer à la mise en place ou configuration outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client
Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps en tant que tel
Tenue d’entretiens techniques pour aider l'entreprise à grandir
Participation en shadow à des avant-ventes afin d’aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients
Avantages
Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :
Laptop au choix (Mac ou Windows)
Intéressement et participation
Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
Des accès aux plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WizLab)
Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport !)
Process de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.
Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.
Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.
Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.
Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de :
Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.
Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.
Être particulièrement sincères les uns avec les autres.
Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.
Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.
Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.
Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.
Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.
