La Plateforme Data met en œuvre une architecture « Data Centric », point de référence de la data dans le SI pour casser les silos d’information de l’entreprise. Elle fournit ces données par API à l’ensemble de l’écosystème pour généraliser leur traitement et leur consultation en temps réel et permet de simplifier et accélérer les traitements analytiques de nos données pour faire converger l’opérationnel et le décisionnel.
Intégré(e) dans les équipes Plateforme Data le/la consultant(e) aura pour mission de concevoir, développer et maintenir des solutions de traitement de données volumineuses et complexes en utilisant des technologies Big Data telles que Kafka, Spark et GCP. Il/Elle assurera la qualité, la performance et la fiabilité des pipelines de données, en collaboration étroite avec les équipes métiers.
PROFIL RECHERCHÉ :
● Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente
● Expérience de 3 à 7 ans en Java / Kafka
● Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES:
● Maîtrise des technologies Java, Kafka, Spark et Spring pour la conception et le
développement de solutions de traitement de données.
● Expérience avérée avec les services Google Cloud Platform (GCP) tels que Dataflow, Dataproc, Pub/Sub et BigQuery.
● Solides compétences en architecture et en ingénierie de données, notamment la
modélisation, l'intégration et la transformation des données.
● Capacité à travailler avec des données volumineuses et à optimiser les performances des systèmes de traitement de données.
● Connaissance des concepts d'architecture de microservices et des meilleures pratiques en matière de développement.
● Maîtrise des outils de versioning de code (Git) et des méthodologies de développement Agile (Scrum).
● Excellente communication écrite et orale : Aptitude à produire des livrables et des reportings de haute qualité.
● Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
● Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à
proposer des solutions d'amélioration.
● Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour
atteindre des objectifs communs.
● Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog...).
● Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Restons connectés :
