1- Business Development
- Prospection téléphonique & chasse
- Ouvertures de comptes
- Réalisation des RDV Clients (présence terrain importante)
- Recueil et analyse des besoins clients
- Construction des réponses aux Appels d’Offres
2- Recrutement des futurs consultants
En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants.
- Evaluation technique et fonctionnelle des candidats
- Identification des projets cibles
- Choix du type de recrutement proposé au candidat
- Organisation et participation aux entretiens clients
3- Négociation commerciale et salariale
Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.
Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles
4- Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre
Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants.
- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)
- Organisation des points de missions trimestriels avec les clients et consultants
- Gestion des situations complexes
Qualifications
- Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent,
- Vous avez entre 2/3 ans d'expérience sur un poste avec une dimension commerciale,
- Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch,
- Doté.e d'un vrai tempérament commercial et d'un gout prononcé pour la chasse et les ouvertures de comptes,
- Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle,
- Une expérience en cabinet de conseil et une connaissance de comptes clients dans les télécommunications seraient d'indéniables avantages dans la prise de fonction de votre nouvel emploi.
Avantages :
- Salaire fixe est compris entre 37 et 45K€ selon les profils.
- Part variable totalement déplafonnée, représentant la première année environ 25K€ objectifs atteints.
- Tickets restaurants 9,50€ / jour pris en charge à 60%
- Prime de participation
- Prime de cooptation très attractive (2 000 euros à la validation de la période d'essai + prime trimestrielle)
- 100% du titre de transport remboursé
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?
Meritis offre à ses collaborateurs :
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
