株式会社ソラコムは、革新的なIoTプラットフォームサービスを提供する企業として、ビジネスの成長を人事面で支えるHR Managerを募集しています。2024年3月にIPOを果たし、さらなる飛躍を目指すソラコムは、UKやUSにも拠点を展開し、HR組織はグローバルな連携を重視しています。
私たちは現在、成長戦略を強力に推進し、社員のエンゲージメントとキャリア成長を最大化するための人事施策（等級・報酬・評価制度など）の見直しや、マネージャーおよび次世代リーダーの育成に注力しています。また、今後の事業展開に伴う組織再編や統合プロジェクトにも人事として関わることになります。これらの成長と変革のプロセスを通じて、新たな才能と斬新な視点を持つチームメンバーが必要とされています。
HR Managerとして、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を経営陣・全メンバーと密にコミニケーションを取りながら築いていく重要なポジションです。グローバルな視点で挑戦し、共に未来を切り拓く情熱を持つ仲間を求めています。
- 各HRファンクションの担当者と連携して人事制度（評価・報酬・給与 /福利厚生）の運用と改修
- チームメンバーと連携して、
- 労務: 労働法規に基づく適切な労務管理 / 社内ポリシーと手続きの整備と運用
- 人事規程（就業規則等）の管理・運用
- BoD, リーダー陣と連携して、社員のキャリア開発やHR施策の策定
- パフォーマンス評価プロセスの管理と改善
- 社員の成長を促進する育成プログラムの設計と実行
- データに基づいた現行のHRプロセス（人事管理 ）・システムの評価と改善案の提案を行い・最適化を推進
- 社員からの相談対応と問題解決支援
- その他：人事関連プロジェクトの対応
Requirements
必須の経験/スキル
- 問題解決能力と意思決定力
- 人事関連業務の5年以上の経験
- 労働法規に関する基本的な知識
- 組織開発や変革プロジェクトの経験
- データを基にプロセス・制度を改善した経験
- エグゼクティブおよびリーダー陣から信頼を得て、建設的な議論を繰り返しながら案件を推進・クローズする折衝および自己表現能力
- 日本の社員と円滑なコミュニケーションが取れる流暢な日本語力返しながら案件を推進・クローズする折衝および自己表現能力
- 日本の社員と円滑なコミュニケーションが取れる流暢な日本語力
歓迎する経験/スキル
- テクノロジー企業やスタートアップでの人事経験
- 社内人事もしくは外部の人事コンサルタントとして、幅広いHRプロジェクトに携わってきた経験。
- マネージャーとしてメンバーの勤怠・労務を管理した経験
- HR関連の修士号・資格（例：社会保険労務士、人事労務士、SHRM、CIPD）
- グローバルな環境での就労経験
- Businessレベルの英語力・Global案件に携わりたいという強い意欲（中長期的にはGlobalプロジェクトを推進して頂きたいという期待値があるため）
- Excel・Google Spread Sheetのスキル（ピボットテーブル/VLOOKUP/マクロなど）
こんな方に来てほしい！
私たちはテクノロジースタートアップです。最先端テクノロジーの力をバックにトップスピードで走り続け、自らも急成長しながら世の中に大きなうねりを生み出したいと考えています。メンバーには卓越したプロフェッショナルであることはもちろんのこと、以下のような資質があることを求めます。
- 常にセルフモチベートされ自律的でエネルギッシュである方
- 新しい物事への適応が早く、柔軟な考えをお持ちの方
- 誠実で好感度が高く、他人へのリスペクトがある方
- ITやテクノロジーへの高い知識獲得意欲と、自身が担当する部分
- 以外にも積極的にアドバイスしてチームとして最高の結果を出すことに貢献できる方
- グローバルカンパニーとしての展開への意欲がある方
- ダイバーシティ＆インクルージョンに対する理解
