Chez Cision, nous croyons qu’il faut donner à chaque personne les moyens d’avoir un impact. Ici, votre voix est entendue, vos idées sont valorisées et votre perspective unique alimente notre succès collectif. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous prospérerez dans un environnement qui favorise la curiosité, la collaboration et l’innovation, tout en contribuant de façon significative aux marques que nous accélérons.
Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la communication et établir des liens authentiques qui comptent. Que vous résolviez des problèmes complexes ou que vous encouragiez des innovations audacieuses, votre croissance est notre succès, et ensemble, nous créerons les conversations de demain.
Renforcez votre influence en travaillant chez Cision. Soyez vu, soyez compris, soyez vous-même.
L'équipe RH de Cision recherche un HRBP
Poste à pourvoir sur notre site de Saint-Denis (93), proche Stade de France.
Cision, leader mondial dans le domaine des médias et des relations publiques, recherche un HRBP pour un remplacement congé maternité jusqu'à septembre 2025 avec avec une expérience du recrutement, pour une mission à la fois polyvalente, dynamique et enrichissante.
Votre rôle s'articule autour de deux missions principales :
1. Gestion des ressources humaines
Vous serez le point de contact principal pour environ 200 collaborateurs, répartis entre la France et l'international (pôles Finance, Vente, etc.). Vous accompagnerez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et le développement de leurs équipes, en lien avec des services spécialisés (paie, administration du personnel, disciplinaire, etc.).
2. Recrutement
Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement en France, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez avec différentes parties prenantes pour garantir une intégration réussie.
Ce poste s'intègre au sein d'une organisation matricielle des ressources humaines, avec un double rattachement : local en France et global à l'
international.
Missions
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Formule des réponses à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire, etc.
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Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Il propose/déclenche les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business. Il participe également aux revues de performance, aux revues de talents et aux plans de succession.
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Mène le recrutement en collaboration avec les différentes parties prenantes : du recueil du besoin jusqu’à l’entrée et s’assure de la bonne intégration du recruté.
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Gère et négocie la sortie des collaborateurs en individuel.
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Déploie et communique localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux, …
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Participe activement aux projets RH locaux et globaux : SIRH local et global, parcours d’évolution des hauts potentiels, politique bien-être, évènements, …
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Effectue le reporting de l’activité RH de son pôle : tableaux de bords locaux et globaux, recrutement, évaluation, entretiens, …
Profil
- Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, bonne connaissance de la législation française en droit du travail
- Expérience significative en développement RH et recrutement, idéalement dans un contexte international.
- Excellentes compétences à d’expression et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une aisance relationnelle à tous les niveaux hiérarchiques.
- Très bon niveau d’anglais, écrit et oral (B2 minimum)
- Maîtrise des outils bureautiques et d’Excel en particulier ; une expérience avec un SIRH est un plus.
- Une appétence pour les outils digitaux et une rigueur dans le traitement et l'analyse des données sont attendues.
- Capacité à travailler dans un environnement hybride, matriciel et international.
Rejoindre Cision, c’est intégrer une équipe de plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, dont 350 en France, avec de belles perspectives d’épanouissement professionnel dans un environnement stimulant.
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En tant que leader mondial de la technologie et de l’intelligence des relations publiques, du marketing et de la gestion des médias sociaux, Cision aide les marques et les organisations à identifier, à se connecter et à interagir avec les clients et les parties prenantes pour générer des résultats commerciaux. PR Newswire, un réseau de plus de 1,1 milliard d’influenceurs, une surveillance approfondie, des analyses et ses plateformes de médias sociaux Brandwatch et Falcon.io sont les têtes d’affiche d’une suite de solutions de premier plan. Cision possède des bureaux dans 24 pays à travers l’Amérique, la région EMEA et l’APAC. Pour plus d’informations sur les solutions primées de Cision, y compris son Cision Communications Cloud de nouvelle génération®, visitez www.cision.com et suivez @Cision sur Twitter.
Cision s’engage à favoriser un environnement inclusif où tous les collaborateurs peuvent être authentiques et faire de leur mieux. Nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles pour stimuler notre culture, stimuler l’innovation et réussir à long terme. Cision est fière d’avoir rejoint plus de 600 entreprises pour signer l’engagement CEO Action for Diversity &Inclusion™ et nommée « Top Diversity Employer » pour 2021 par DiversityJobs.com.
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