L'équipe que tu rejoins...
L’équipe People de Theodo est composée d’Alizée et Mahaut, coachées par Noémie, DRH du Groupe M33. Elle travaille étroitement avec le réseau des 10 équipes People des autres startups de M33.
Nos convictions pour l’équipe People sont les suivantes :
- pour réussir, nous voulons avoir la même approche méthodologique que sur nos projets Theodo : l'étoile du nord est la satisfaction client, nous pensons le système people comme un produit et les Theodoers nos utilisateurs, nous utilisons l'amélioration continue pour faire progresser notre équipe et le système
- nous avons forgé notre modèle d'engagement et de réussite au travail en nous appuyant sur la théorie issue de l’ouvrage de “9 lies about work” ainsi que sur notre culture lean
A ton arrivée, ta mission
En tant que HRBP, ta mission est d'être un soutien aux managers pour les aider à faire grandir l'engagement de leurs équipes dans la durée : améliorer la performance des systèmes people, former les managers, améliorer les outils au service des prises de décision.
Tes activités hebdomadaires seront de :
- Comprendre en profondeur les enjeux de nos clients, de notre métier, de notre culture. Tu pourras passer si tu le souhaites par un rôle de Product Owner sur un de nos projets, afin de gagner en profondeur business dans ton métier de people
- Porter un projet de transformation ou d’innovation sur système people : formation des managers et coachs, amélioration de notre comm interne, synchroniser les CSE sur la politique d'avantages, etc. au niveau de Theodo ou M33
- Gérer des cas people individuels en binôme avec les managers, et faire progresser notre base de standards associés
- Avoir un rôle de conseil auprès des dirigeants sur les prochains changements stratégiques à mener au sein des systèmes de Theodo (Staffing, Sales, Delivery, Events..)
- Grâce à la résolution de problème quotidienne, accompagner Theodo dans la structuration du système People, et adapter en continu les rituels et outils à notre croissance
Tes perspectives
- Compléter tes compétences RH en rejoignant l’équipe recrutement
- Devenir Head of People de Theodo ou d’une autre startup de M33
- Développer une expertise people sur laquelle tu seras le référent au sein du groupe M33
- Construire un parcours sur mesure pour découvrir une autre expertise de Theodo : Product Owner, Marketing, etc.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une grande école de commerce
- Au moins 3 ans d’expérience dans une boîte tech ou de conseil
- Une expérience en people, recrutement ou gestion de projet est un plus
- Leadership pour faire avancer des sujets difficiles en embarquant toute la boîte
- Forte capacité d’écoute, bonne prise de recul sur les situations people, business oriented
