Tu t’intéresses au sujet de l’énergie, un des défis majeur du XXIe siècle ? Rejoins nous pour permettre aux particuliers de participer à la transition énergétique ! ⚡️
👉🏻 Chez
Beem Energy, on accompagne les particuliers dans leur transition énergétique avec optimisme ! Pour ça, on créée un
écosystème de produits hardware & software pour aider les consommateurs à mieux produire, consommer, et économiser leur énergie.
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Pour cela, on propose une expérience utilisateur inégalée, pour générer des émotions positives et donner envie aux gens de prendre le contrôle de leur énergie.💚
En 2020, nous avons mis sur le marché un kit solaire plug & play esthétique, modulaire et connecté qui permet à n’importe qui de devenir en moins d’une heure, producteur et consommateur de sa propre énergie verte et locale.
En 2024, ce n'est pas un mais bien 3 nouveaux produits qui font leur entrée pour aller chercher d'avantage d'autonomie : Beem on, Beem Roof et Beem Battery.
Après une série A de 20 mio€ et avec une équipe talentueuse de +45 personnes, nous continuons à rechercher les meilleurs profils pour rejoindre la Beem Team et accélérer la transition énergétique des particuliers ! 🚀 🌞
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Envie de contribuer à une mission à fort impact ? Rejoins une équipe passionnée où chaque collaborateur est au cœur de l’aventure et de notre succès !
Nous recherchons un(e) HR & Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe et contribuer directement au développement de nos talents et de notre culture d’entreprise.
Tes missions :
En tant que HR & Talent Acquisition Specialist, tu interviendras à la fois sur le recrutement et le suivi RH, pour soutenir la croissance de l’équipe et garantir une expérience candidat et collaborateur optimale.
1. Talent Acquisition - 60%
- Gestion du cycle de recrutement : Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la prise du besoin avec les managers à l'offre des candidats retenus.
- Stratégie de sourcing : Identifier et mettre en place les meilleures stratégies pour attirer des talents en phase avec notre culture et nos objectifs.
- Entretiens et évaluation des candidats : Conduire les entretiens en évaluant à la fois les compétences techniques et l’adéquation culturelle, tout en assurant une expérience candidat positive.
2. Administration du Personnel & Expérience Collaborateur - 30%
- Onboarding et intégration : Assurer un onboarding personnalisé pour chaque nouveau collaborateur et suivre l’intégration en lien avec les managers.
- Suivi administratif : Gérer les démarches administratives liées aux embauches, aux contrats, et aux dossiers du personnel en garantissant la conformité des données.
3. Culture and Office - 10%
- Soutien à la culture d’entreprise : Participer à l’organisation d’événements internes pour renforcer la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise.
- Office Management : Gérer les stocks de fournitures et coordonner les services pour assurer le bon fonctionnement de nos locaux
Ce stage est à pourvoir à partir de Janvier 2025 et pour une durée de 6 mois ☀️
Tu es le profil idéal si :
- Tu poursuis une formation en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe ;
- Tu justifies d'une expérience réussie (stage ou alternance) en recrutement ou en administration du personnel ;
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e) et tu sais gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel, tu aimes accompagner les candidats et collaborateurs dans leur parcours avec écoute et empathie ;
- À l’aise avec des missions variées, tu es proactif(ve) et savez travailler en autonomie au sein d'une équipe dynamique ;
- Tu maîtrises des outils de gestion des candidatures (ATS) et des outils de SIRH (idéalement Lever et PayFit).
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Chez Beem, tu trouveras :
De l’ambition et de l'audace : c’est ce qui drive toute notre team pour faire bouger les lignes dans le secteur de l’énergie
Une mission qui suit le sens de l’histoire : participer à la démocratisation des énergies renouvelables et aider les gens à participer à la transition énergétique, c’est pas trop mal pour se lever le matin
Une Beem team qui envoie des paillettes : tu évolueras aux côtés d’une team ultra motivée qui suit deux principes : exigence et bienveillance, avec des mentors de renom ayant participé à des projets incroyables chez Google, Livi, Doctolib, iAdvize, etc...
Chez Beem, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !
