This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。
はじめに
全てはミッションの達成のために
メルカリは「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに掲げる日本発の企業です。2013年の創業以降、ミッションの達成に向かって挑戦してきたメルカリは今、スタートアップから「世界に通用する企業」へと変化する挑戦の真っ只中にいます。今の成長フェーズでしか向き合えない価値ある課題を一つひとつ解決することが、必ずミッションの達成につながると信じて、メルカリは歩み続けています。私たちと一緒に、このミッションに挑戦してみませんか？
私たちのカルチャー
メルカリはミッションの達成のために、社員一人ひとりと組織が大切にする共通の価値観があります。「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」という個人の行動指針を意味する3つのバリュー。そして「Sustainability」「Diversity & Inclusion」「Trust & Openness」「Well-being for Performance」という組織の土壌となる価値観を意味する4つのファンデーション。これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、メルカリがミッションを達成するために必要不可欠な要素であり、守り続けたいカルチャーであると考えています。
このような「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」については社内向けのドキュメントである『Mercari Culture Doc』にまとめられていますので、ぜひご覧ください。メルカリはこのカルチャーを大切にしながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーを積極的に受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境を追求します。
HR Specialist (Internship) - Mercari
HR Specialist (Internship) - メルカリは就業型のインターンシッププログラムを行っています。
メルカリでは採用、労務・人事企画、育成など、人事部門全般を担ういわゆるHR組織を「People & Culture」と呼んでいます。
本インターンシップではPeople & Culture内のチームの一つに配属され、メンバーが日々行っている業務の一部を担い、いちチームメンバーとしてミッションの実現に挑戦していただきます。
実際にメルカリのカルチャーを肌で感じていただき、メルカリのHRとして働くことについて具体的なイメージをお持ちいただく機会となっています。また、経験豊富なメンバーからフィードバックを受けながら、ご自身の成長につなげることが可能です。
メルカリのインターンシップについて
メルカリの新卒採用では、正社員の選考に臨んでいただく前に、1〜3ヶ月程度のインターンシップにご参加いただくことを原則必須としております。なお、インターンシップへの参加条件は下記の通りです。
- 2023年10月、2024年4月のいずれかにメルカリグループの正社員としてご入社が可能な方（入社日の調整は柔軟に対応いたします）
- 2024年3月までに、学士・修士・博士のいずれかの学位を取得予定の方
募集要項
業務内容
メルカリが目指す循環型社会の実現のため、People & Cultureのチームの一員となり、メルカリの成長に寄与していただきます。配属可能性のあるチームは以下です。
- L&D(Learning & Development)、TM（Talent Management）、 OD（Organization Development）D&I（Diversity＆Inclusion) のいずれかのポジションにて、社員と共にプロジェクトを横断的に推進します。
- L&D (Learning & Development)
- 育成プログラムの構築、入社オンボーディング、通訳・翻訳、言語教育などを担うチームです。インターンシップでは、育成プログラムの構築、オンボーディング領域におけるプロジェクトを担当いただきます。
- TM（Talent Management）/ OD（Organization Development）
- 社員の成長促進の制度設計、人材抜擢の施策などを担うチームです。インターンシップでは、メンバーやマネージャーと共に、いずれかのプロジェクトにて、経営層にも関わる業務をご担当いただきます。
- D&I（Diversity＆Inclusion) ※12月より選考受付
- D&Iの方針・制度・仕組み化、人材戦略化、マインドの啓発とスキル化、インクルーシブなプロダクト化の4つを担うチームです。インターンシップでは、マインドの啓発とスキル化、インクルーシブなプロダクト化のいずれかの領域をご担当いただきます。
ユニークなチャレンジ
- 変化の早い環境における働き方を体感できる
- メルカリは変化の早い組織で、既存の制度や仕組みを変えることも少なくありません。会社のフェーズが変わる中で、People & Cultureがどのような役割を担い、事業を成長させるかを体験することができます。
- ダイバーシティのある環境で働くことができる
- メルカリグループに所属する社員の国籍数は40ヶ国以上、エンジニア組織におけるNon-Japaneseの割合は約50%です。国籍に限らず、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことができます。
- グローバルな環境で働くことができる
- 業務で英語を利用する場面があるので、語学力を活かしてチャレンジできる環境があります。（語学スキル要件については「語学力」の項目を参照ください）
必須条件
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 2023年10月、2024年4月のいずれかにメルカリグループの正社員としてご入社が可能な方（入社日の調整は柔軟に対応いたします）
- 2024年3月までに、学士・修士・博士のいずれかの学位を取得予定の方
- これまでの活動でGo Boldなチャレンジ経験があり、実績を収めた方
歓迎条件
- HR（人事領域）に関連するアカデミックな知見、あるいはインターンにおける職務経験のある方
- メンバーそれぞれが共通の目的を持った組織において、チームメンバーを巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験がある方（例：部活/サークル/学生団体/ゼミなど）
募集人数
選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接 ※面接回数は個人により変更の可能性あり
選考のポイント
- ミッション・バリューへの共感と体現ができる方
- オーナーシップを持って業務へ取り組み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
- 当事者意識を持ち、計画策定〜推進までを自走してトライできる方
※詳しくはこちらのページをご覧ください。
語学力
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
- 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
※ CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
記事
雇用形態
インターン
オフィス
六本木
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
- メルカリには「YOUR CHOICE」というワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。※一部職種を除く
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