Já imaginou ingressar em uma empresa de grande impacto social e ambiental e que tem como missão levar alimentos mais baratos para a América Latina? 🤩🥑
Somos uma empresa de tecnologia com crescimento exponencial que está revolucionando o mundo da alimentação e o setor de restaurantes na América Latina. Nosso foco é ter uma cadeia de suprimentos eficiente, uma aplicação inovadora, produtos altamente selecionados e com foco na experiência do cliente.
Atuamos no Brasil conectando o interior e diferentes fornecedores com a cidade, atendemos +14 mil clientes em 3 cidades em SP, fazemos parte do Y Combinator, mesma aceleradora do AirBnB, Dropbox e Rappi. Contamos com investidores sólidos como: Monashees, GGV, Softbank, Tiger Global, Lightspeed, entre outros. 😯
Incrível verdade? Venha conosco fazer história! 🧡🍍
Nossa prioridade
- Estamos comprometidos em criar um ambiente, onde todos são valorizados pelo que são e pelo que podem contribuir. Respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando que ela é nossa força e fonte de inovação. Todas as nossas vagas estão abertas a qualquer pessoa, e esperamos sua contribuição para um futuro mais inclusivo e sustentável, com respeito, acolhimento e parceria em equipe.
O que buscamos?
- HR Projects Manager é uma pessoa dinâmica e proativa, responsável por liderar e implementar projetos estratégicos de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo, engajamento e desenvolvimento contínuo da equipe. Este papel requer um forte conhecimento em iniciativas de cultura organizacional e engajamento, mapeamento de competências e gestão de carreira e desempenho.
Como será a atuação dentro da empresa?
- Planejar, implementar e monitorar projetos relacionados à cultura, engajamento e desempenho;
- Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e propor ações corretivas e melhorias;
- Realizar o mapeamento de competências permitidas para o desempenho da empresa e para o desenvolvimento das pessoas;
- Criar e gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e planos de carreira que fomentem o crescimento profissional dos colaboradores;
- Liderar a agenda do ciclo de desempenho, garantindo que os processos de avaliação sejam adequados e contribuam para a melhoria contínua do desempenho da equipa;
- Liderar uma equipe de projetos de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
- Garantir a execução eficiente dos projetos, monitorando cronogramas, orçamentos e entregas.
Como poderá fazer parte?
- Formação superior;
- Experiência comprovada na gestão de projetos de cultura, desempenho e carreira;
- Experiência em mapeamento de competências e gestão de desempenho;
- Habilidade de liderança e gestão de equipes;
- Fluência em inglês avançado ou espanhol intermediário/avançado;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
O que precisa para ter sucesso?
- Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e novas exigências, típicas de um ambiente de startup;
- Iniciativa para identificar oportunidades e propor soluções antes que surjam problemas;
- Habilidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos eficazes em um ambiente multidisciplinar;
- Capacidade de analisar informações de maneira crítica e tomar decisões informadas;
- Foco em cumprir metas e objetivos, mantendo a qualidade e eficiência dos projetos;
- Habilidade de compreender e apoiar as necessidades e preocupações dos colaboradores, promovendo um ambiente inclusivo;
- Capacidade de transmitir informações de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Também é importante para nós....
- Experiência prévia em projetos de operações LatAm.
Ah! Queremos que você saiba mais sobre nossos benefícios:
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