| 화해 성장관리팀 HR 파트를 소개해요 💁🏻♀️
"화해팀의 성장을 위해 무엇이든 지원할 준비가 되어 있어요!"
애정을 담아 화해와 화해팀이 함께 성장하는 조직을 만들어갈 동료를 찾습니다!
성장관리팀 HR파트는 평가, 보상, 노무, 복리후생, 조직문화, 교육, HRBP 등 전반을 기획하고 운영하며,버디즈(화해팀 구성원을 이르는 말)가 업무에 몰입해 목표를 달성할 수 있도록 조직적 지원을 아끼지 않아요. 그 과정에서 버디즈가 즐겁게 도전하며, 성과와 성장을 동시에 이루어낼 수 있도록 돕는 역할을 합니다.
우리는 화해팀이 더 큰 성과와 성장을 이룰 수 있도록 Employee Experience를 고민하고, 화해다움을 담은 제도와 문화를 함께 만들어 가고 있어요. 이 여정에 우리 모두가 더 큰 성장을 이뤄낼 거라고 믿습니다!
| 이런 업무가 주어질 거에요! 👨🏻💼
- 급여 관리
- 4대보험, 연말정산, 수당, 원천세, 퇴직연금 관리
- 근무 제도/휴가 제도 운영 및 관리
- 성장지원제도 운영
- 그 외 인사 관련 운영 업무 지원
| 이런 분과 함께 하고 싶어요! Welcome! 🤗
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급여 프로세스 전체(급여관리/4대보험/원천세)를 2년 이상 경험하신 분
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연말정산 1회 이상 주도적으로 진행하신 분
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HR 운영 업무를 1년 이상 경험하신 분
- 원칙을 준수하며, 책임감 있게 업무를 진행하시는 분
- 고객의 니즈에 집중하여 문제를 해결하시는 분
- 따뜻하고 원활한 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
| 이런 분이면 더 좋아요! Excellent! 🙆🏻♂️
- HR Full-cycle 을 경험하신 분
- 스타트업 근무 경험이 있으신 분
- 더존 사용 경험이 있으신 분
| 채용 절차 ➡️
- 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.
- 1차 면접은 HR 파트 리드 + 팀원 총 2명과 2:1로 최대 1시간 30분 가량 진행될 예정입니다. 다만, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
| 근무 형태 👩💻
| 지원 방법 📑
- 제출 서류 (필수) : 자유 양식의 국문 이력서 또는 경력기술서
└ 회사 형태나 인원 수, 조직(직무) 구성/비중 그리고 주체적으로 한 업무와 서브 업무 구분하여 작성해 주시면 더욱 좋아요.
- 지원하기 전, '이력서 작성 Tip' 을 확인해 보세요!
| 화해 채널 📻
