Let op: Wegens de vele aanmeldingen wordt deze vacature dinsdag 10 december gesloten.
40 uur, Schiphol Oost
Wij zoeken jou als HR Medewerker bij Transavia
Als HR Medewerker bij Transavia zorg jij ervoor dat onze personeelsprocessen soepel verlopen. Je verwerkt mutaties, houdt het overzicht en werkt continu aan het verbeteren van onze administratieve P&O-taken. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou als HR Medewerker bij Transavia!
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als HR Medewerker ben je samen met je collega’s dagelijks verantwoordelijk voor de personeels- en organisatieadministratie van alle medewerkers bij Transavia. Jij bent de centrale schakel als het gaat om de administratieve P&O-taken. Het personeelssysteem Workday is hierbij jouw belangrijkste tool, waar je de meeste administratieve werkzaamheden uitvoert. Je werkt nauw samen met verschillende collega’s binnen de afdeling People & Organization en hebt daarnaast veel contact met medewerkers uit het hele bedrijf.
En je doet nog veel meer, zoals:
Verwerken van mutaties, gegevens en documentatie in het HR-systeem;
Opmaken van bevestigingen, brieven en communiceren met collega’s;
Toezien op de juiste toepassing van cao’s en aanvragen van screenings;
Onderhouden van mail- en telefonisch contact met medewerkers en stakeholders;
Plannen, overzicht houden en verbeteren van administratieve P&O-processen.
Waar land je?
Je zal landen binnen de afdeling People & Organization (P&O) van ongeveer 35 medewerkers. Het P&O team bestaat uit verschillende teams met allemaal een ander specialisme. Zo is er team Labour Relations, Recruitment, Health, Proces, Infra en Administratie (PIA), HR Business Partner en Organizational Development.
Binnen P&O kom je aan boord in team Process, Infra & Admin (PIA) dat samen met jou bestaat uit 12 medewerkers. Het doel van team PIA is ervoor te zorgen dat de P&O-processen op een manier worden uitgevoerd die zowel door medewerkers als leidinggevenden positief wordt ervaren. Waar mogelijk werkt team PIA aan de verdere digitalisering van deze processen, zodat medewerkers en leidinggevenden in staat worden gesteld om noodzakelijke taken of acties op hun eigen moment te starten of af te ronden.
Dit krijg jij
Bruto maandsalaris tussen €3.162,- en €4.429,-;
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Reiskostenvergoeding;
Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
26 vakantiedagen.
Daarnaast bieden wij je ook nog:
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
(Team)coaching;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
