HR Manager, Hasselfors Garden, Kekkilä-BVB

Hasselfors Garden AB är en del av Kekkilä-BVB, Europas ledande aktör inom odlingssubstrat. I dag exporterar vi växtsubstrat för professionella växthusodlare till över 100 länder. Till konsument och grönytebranschen erbjuder vi rådgivning, växtsubstrat och jord i Norden och Centraleuropa. Som ett led i att vara ett självklart val för våra kunder har Kekkilä BVB satt hållbarhet främst i hela konsumtionskedjan. Företagets slogan Care for life visar hur våra odlingssubstrat möjliggör matproduktion, gröna städer och hållbar odling. Kekkilä-BVB är marknadsledare i Norden med kända varumärken som Kekkilä Garden och Hasselfors Garden. Kekkilä-BVB är en del av Neova Group, läs mer om Kekkilä-BVB på https://www.kekkila-bvb.com/.  För Hasselfors Gardens räkning så började allt år 1603 i Hasselfors, Närke. Företaget har en lång och gedigen historia som gör oss till ett av de tio äldsta företagen i Sverige. Besök oss och läs mer på https://www.hasselforsgarden.se/.

Är du vår nya HR Manager för Hasselfors Garden och Neova?

Vår nuvarande HR Manager ska snart gå på föräldraledighet och vi söker nu efter hennes vikarie. Hos oss erbjuds du en spännande och varierande roll med möjlighet att testa på hur det är att arbeta i en internationell miljö. Du kommer att vara ensam inom HR i Sverige men du får ett gäng erfarna HR-kollegor i vårt Group HR team att ta stöd av och bolla med i Finland, Nederländerna och Estland. Trots att vi sitter i olika länder är vi ett sammansvetsat gäng som gärna hjälper varandra. Utöver Group HR team har du även ett gäng härliga chefer att samarbeta med, i flera länder.

I den här rollen är du ansvarig för HR-arbetet i Hasselfors Garden AB och Neova AB. Hasselfors Garden har huvudkontor och en fabrik i Örebro samt en fabrik i Perstorp. Neova har huvudkontor i Hudiksvall. Det kan förekomma resor i tjänsten, även om det mesta går att hantera digitalt.

Arbetsuppgifter

Du har det övergripande ansvaret för HR inom våra bolag i Sverige. Du kommer bland annat att:

• Vara behjälplig i arbetsrättsliga frågor, tolka kollektivavtal, förhandla med fackliga parter och samarbeta med skyddsombud.
• Vara delaktig i årliga lönerevisioner tillsammans med Group HR team och vara ansvarig för årliga lönekartläggningar.
• Ansvara för och utföra delar av den månatliga löneutbetalningsprocessen, nu tillsammans med en kollega i Group HR team.
• Ansvara för de psykosociala delarna i arbetsmiljön. I samarbete med vår SEQ Manager som har de fysiska delarna.
• Följa upp sjukfrånvaro och stötta chefer i rehabiliteringar.
• Vara behjälplig i rekryteringar och introduktion av nya medarbetare.
• Ansvara för masterdata och HR-dokument i ledningssystemet.
• Erbjuda interna genomgångar/utbildningar av årliga HR-processer, i nära samarbete med Group HR team.
• Vara del av Neova-gruppens Employee Wellbeing-projektgrupp.