HPCNT HR Team
하이퍼커넥트는 미국 Match Group의 한국 브랜드이고, 인사팀은 Talent Acquisition, HR Business Partner, Learning & Development, Compensation & Benefit 팀으로 구성되어 있습니다.
Responsibilities
• R/R is mainly focused on the areas of Benefits, Regulatory Requirements, and related ops.
• Benefits Management
- Review overall benefit programs and optimize them
- Budgeting and forecasting benefit cost
- Manage the benefits related contracts, process, and execution.
- Update and communicate on the Rules Of Employment updates when necessary.
- Communicate with internal stakeholders on the benefit related matters.
• HR Ops
- POC for the local regulatory requirements; mandatory trainings audit preparation, etc.
- Manage the requirement and process for 연구소 인력 and 병특 인력
- Support the payroll/Workday/Shiftee process
Requirements
- 1~2 years of experience in benefits, payroll, HR data/system mgt, or any other HR ops.
- Working experience with Workday is preferred.
- Basic knowledge on the labor regulations
- Good communication skills
- English communication skills
고용형태/채용절차/근무시간
- 고용 형태: 정규직
- 채용 절차: 서류전형 > Recruiter Call > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격 (* 필요 시 전형이 변경 진행될 수 있습니다.)
- 서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
- 지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 이력서(PDF)
기타
- 하이퍼커넥트는 증명사진, 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부 등 채용과 관계없는 개인정보를 요구하지 않습니다.
- 수습기간 중 급여 등 처우에 차등이 없습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 관련법 상 근로제공에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있으며, 필요시 사전에 안내된 채용 절차 외에도 추가 전형 및 서류 확인이 진행될 수 있습니다.
- 필요 시 지원자의 동의 하에 평판조회 절차가 진행될 수 있으며, 평판조회 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
#HPCNT
