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HR Generalist (m/w/d)

Graz, Austria
Full-Time
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • In enger Abstimmung mit der zuständigen HR Sr Generalistin betreust du den Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt und bist somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeitern
  • Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich und Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit der HR Sr Generalistin (z.B. organisierst und leitest du Bewerberrunden und bist dabei auch in regelmäßigen Kontakt mit Personaldienstleistern)
  • Mit deinem Organisationstalent sorgst du für eine reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel etc. in unserem HR-Tool als auch die Erstellung der dazu notwendigen Verträge sowie Dienstvertragsergänzungen)
  • Du klärst Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung
  • Erledigung von administrativen Backoffice-Themen gehört ebenfalls zu deinem Generalisten-Alltag (Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems)
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni)
  • Erste, praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität 
  • Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit 
  • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

 

Zusätzliche Informationen: 

Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 45.000,- brutto/Jahr. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

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