HR- en Salarisadministratie medewerker

Welkom bij het Regional Jet Center
Als HR- en Salarisadministratie medewerker bij het RJC speel je een essentiële rol in het ondersteunen van onze organisatie op het gebied van financiële nauwkeurigheid en verricht je HR-werkzaamheden voor Europa’s grootste vliegtuigonderhoudsbedrijf voor Embraers op Schiphol, onderdeel van de KLM-groep. Het Regional Jet Center heeft zo’n 325 vaste medewerkers en is groeiende.

Met een passie voor nauwkeurigheid en het leveren van uitstekende ondersteuning ben je het directe aanspreekpunt van collega’s op het gebied van HR-vragen en salarisadministratie.

Als HR- en Salarisadministratie medewerker maak je deel uit van de HR-afdeling die uit 8 medewerkers bestaat. De HR-afdeling van het RJC heeft verschillende deelgebieden, bestaande uit Advies, Support, Recruitment, Arbo specialisme en Product Ownership van HR IT systemen.
Het HR Support team waar je straks aan de slag gaat geeft administratieve ondersteuning op het gebied van uitvoering van regelingen, protocollen, arbeidsvoorwaarden en de cao’s. Ze werken nauw samen met de andere onderdelen van de afdelingen en ons salarisverwerkingssysteem AFAS.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie en stuurt de salarisverwerker AFAS daarop aan;
• Je verwerkt o.a. (complexe) salarismutaties en voert controles uit op de ingevoerde mutaties die o.a. door AFAS zijn verwerkt;
• Je spart met en stuurt AFAS aan en draagt zorg om AFAS digitaal te optimaliseren zodat we ‘fit for the future’ blijven;
• Je adviseert en draagt zorg voor borging van de administratie en salaristechnische uitvoering van wet- en regelgeving;
• Daarnaast adviseer je jouw eigen (HR-)collega’s over de administratieve verwerking op het gebied van de specifieke eigen arbeidsvoorwaarden en de secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld generatiepact, verzekeringen en pensioenen);
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en vraagt veiligheidsonderzoeken aan. Je attendeert onze medewerkers op het behoud van essentiële bevoegdheden en toegangspassen van onze medewerkers;
• Je stelt correspondentie aan medewerkers op en verstuurt deze;
• Je vraagt subsidies aan bij het opleidingsfonds A+O metalektro.