Syngenta, acteur majeur de l'industrie agricole, est à la recherche d'un(e) HR Business Partner (H/F) pour accompagner notre site de production de 190 collaborateurs. Rattachée à la DRH France, vous serez le(la) partenaire de proximité incontournable des managers et des collaborateurs pour la fonction RH pour votre périmètre.
Ce poste est en CDI, localisé sur le site de Syngenta Saint Pierre la Garenne (27).
A ce titre, vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Vous êtes partenaire de l’équipe de Leadership de votre périmètre géographique et contribuez à son agenda business. Vous mettez en œuvre les stratégies régionales et locales et vous vous assurez que les process, les systèmes et la culture d’entreprise contribuent à l’atteinte des objectifs business.
- Votre maturité personnelle vous rend crédible pour coacher et challenger les managers dans le développement de leur leadership.
- Vous vous assurez que les processus de gestion de la performance, du développement des compétences, de la gestion des talents sont bien ancrés dans les pratiques managériales et vous contribuez aux forums cross-fonctionnels pour rendre effectif la gestion et le développement des collaborateurs.
- Vous avez une grande maîtrise de la gestion du changement, vous apportez votre expertise sur l’accompagnement de divers projets.
- Vous contribuez à identifier et développer les talents.
Plus spécifiquement, sur votre périmètre :
- Vous gérez une population de 190 personnes environ rattachées à un site de production chimique.
- Vous accompagnez les managers de votre périmètre dans leur maîtrise des process RH (recrutement, formation, administration du personnel) et du système d’informations RH (Workday et autres outils digitaux)
- Vous garantissez le respect du code du travail et de la conformité.
- Avec le Président de l’établissement, auquel vous êtes rattaché(e) (rattachement opérationnel), vous animez le CSE et ses commissions et entretenez le dialogue social en instaurant un climat sain et de confiance réciproque.
- Vous négociez ou participez à des négociations d’accord au niveau de votre entité juridique ou établissement.
- Vous participez aux projets de transformation et les mettez en œuvre dans leur dimension RH.
- Vous assumez les responsabilités de l’exécution opérationnelle.
- Vous collaborez avec les équipes spécialistes HR Operations (pour l’administration du personnel, paie), Recrutement et Formation pour votre périmètre.
- Vous contribuez à l’amélioration continue des process et systèmes RH ainsi qu’aux différentes initiatives transversales en lien avec l’équipe RH France (HRD, HRBPs, Opérations RH, Recrutement) à laquelle vous appartenez (rattachement hiérarchique).
Deux enjeux forts du site :
- Développer stratégiquement les relations sociales dans l’usine
- Harmoniser et optimiser les accords collectifs du site
Votre Profil :
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et/ou en Droit ; vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans un poste similaire sur un site industriel. Vous maîtrisez les relations sociales et le droit du travail, individuel et collectif. Vous disposez du sens du service client, êtes orienté(e) solution et avez une approche pragmatique des situations. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et vous avez un goût prononcé pour la négociation. Votre communication est impactante ; vous savez influencer en toute pédagogie. Vous conjuguez rigueur et organisation avec sens de l’écoute et empathie.
Vous vivez les changements comme des opportunités, vous êtes curieux(se) et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service du business. Vous savez évoluer dans un environnement matriciel et avez le sens de la collaboration.
La maîtrise de l’anglais est indispensable (niveau courant). La connaissance de la convention collective de la chimie est un plus.
Ce que Nous Offrons :
- Un rôle clé au sein d'une entreprise innovante et engagée pour une agriculture durable.
- La possibilité de travailler sur un site de production à taille humaine, au cœur des enjeux RH.
- Des opportunités de développement professionnel et de carrière au sein du groupe Syngenta.
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux compétitifs.
