HR Business Partner

• Je ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings- en performance vraagstukken;
• Je begeleidt het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;
• Je monitort verloop, verzuim en handelt arbeids-juridische vraagstukken af; 
• Je durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen; 
• Je zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.

HR Business Partners bij Deloitte zijn stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheden. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en staat ergens voor! Verder heb je voor deze vacature HR Business Partner;

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
• minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;
• ervaring in het HR domein met verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken is een sterke pré;
• een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

In deze rol werk je vanuit het kantoor in Amsterdam en/of Alkmaar. Het is een hybride functie, waarbij 1 van de locaties je vaste standplaats is en thuiswerken ook tot de opties behoort. 

Jij bent hét aanspreekpunt betreffende alle HR vraagstukken voor het Leadership van jouw business. Je bent een sparringspartner voor partners die zich bezig houden met people management en helpt bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en ervaring is cruciaal. Je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.

Als HR Business Partner zal je de afdeling Audit & Assurance (A&A) ondersteunen. Bij A&A werk je binnen een team van 10 ervaren HR Business Partners, gesitueerd op verschillende lokaties in het land. De A&A populatie is zeer divers, o.a. qua nationaliteiten, waardoor een goede beheersing van de Engelse taal belangrijk is. Je sluit aan bij de MT’s van jouw communities en bent hierdoor hét aanspreekpunt omtrent alle HR topics. Bij A&A zijn we voortdurend op zoek naar vernieuwing en verbetering en hierop word je uitgedaagd door je stakeholders. Daarnaast werken we data-driven (obv dashboards) en werk je veel samen met de business in het leiden van projecten.