HR-Assistent/in 60% - 80% (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortlichkeit für das Bewerbungsmanagement (Interviewkoordination, Vorselektion, Bewerberkorrespondenz, etc.)
• HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt aller Mitarbeiter
• Sozialversicherungsadministration (Unfall- und Krankheitsmeldungen, etc.)
• Bewirtschaften des Zeiterfassungssystems
• Mitwirkung in HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung)
• Allgemeine administrative Aufgaben

Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene Berufslehre als Kauffrau/Kaufmann (EFZ), BSc/BA in Verwaltung oder einem relevanten Bereich
• Weiterbildung in Richtung HR-Assistent/in von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der HR-Administration
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und Büroverwaltungssoftware (Zeitwirtschaft)
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsverständnis, Genauigkeit und Diskretion
• Gute bis sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Home Office ist teilweise möglich.

Wir bieten Ihnen eine interessante Stelle in einem wahrhaft globalen Unternehmen. Nach mehreren Einarbeitungsschulungen, die Ihnen die nötige Erfahrung vermitteln, arbeiten Sie selbstständig in unserem Team.

Interessante internationale wie auch nationale Karrieremöglichkeiten.
Verschiedene Trainings, die sowohl auf technische Erfahrungen als auch auf Soft Skills ausgerichtet sind.

Bitte beachten Sie, dass wir gemäss der Eurofins-Politik keine unaufgeforderten Bewerbungen von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese Personalvermittler wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Arbeitsvermittler, natürliche oder juristische Personen, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreichen, tun dies in dem Bewusstsein, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dem einreichenden Arbeitsvermittler, der Person oder der juristischen Person eine Gebühr geschuldet wird.