Head of Sales & Marketing (gn) @ HealthTech Start-Up, Berlin

ABOUT THE COMPANY
Caspar Health ist die digitale Klinik mit der Vision jeder/m Patient*in jederzeit Zugang zu einer effektiven Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Das ist deine Chance, traditionelle Zeit Gesundheitskonzepte in den Bereichen Prävention und Rehabilitation so mitzugestalten, dass Menschen während und nach dem Klinikaufenthalt bestmöglich und ortsunabhängig versorgt werden.

ABOUT THE ROLE

Als Head of Sales & Marketing bei Caspar Health trägst Du entscheidend dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens und somit die Zukunft der digitalen Therapie zu bestimmen. Damit hast du maßgeblichen Anteil an der Verwirklichung unserer Vision, jedem Menschen jederzeit
und von überall den Zugang zu effektiver digitaler Therapie zu ermöglichen. Deine Aufgaben beinhalten:

• Du weißt, wie Wachstum funktioniert und hast Ideen, wie Caspar Health den nötigen Anschub durch die Entwicklung und Umsetzung von Kundengewinnungs- und -bindungsstrategien sicherstellt; Du bist gerne verantwortlich für die operative Einlösung
  unserer finanziellen Ziele

• Du hast die gesamte Customer Journey von der Akquise der Kliniken bis zur Aktivierung von Patient*innen im Blick und arbeitest eng mit unserem Direktor Strategischer Vertrieb und dem Head of Customer Success Management an der kontinuierlichen Optimierung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Du steuerst die effiziente Marken- und Produktpräsenz auf dem Markt und sorgst für die optimale Positionierung unserer Produkte und unseres Unternehmens.
• Du entwickelst unsere Vertriebs- und Marketingstrategien und -frameworks, einschließlich der Daten-Nachverfolgung und der Entwicklung relevanter Metriken.
• Du führst fortlaufende Prozessanalysen und -optimierungen über Operations hinweg durch, um die interne Effizienz zu steigern und eine nahtlose Zusammenarbeit der Teams zu garantieren.
• Du führst das Marketing und das Vertriebs-Team, motivierst, informierst und kreierst ein cross-funktionales Team, welches klare Ziele erreicht, gute Guidance erhält und diese an andere Abteilungen gibt sowie Ownership übernimmt.
• Du identifizierst Marktchancen zur Steigerung des Wachstums und der Marktpräsenz in engem Austausch mit dem Head of Research & Development und Business Development
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stellst eine nahtlose Integration und starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern sicher.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Du hast fundierte Kenntnisse im Wachstumsmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Wachstum oder einem ähnlichen Bereich in einem regulierten Markt.
• Du denkst strategisch und kannst innovative Wachstumsstrategien entwickeln und strukturiert umsetzen.
• Du hast ein klares Verständnis für Produktentwicklung und -management.
• Du hast in der Vergangenheit die Entwicklung erfolgreicher Marketing- und Vertriebsstrategien und -taktiken (B2B & B2B2C) in einem regulierten, eher konservativen Markt verantwortet, analog und digital. 
• Du bringst nachweislich Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit.
• Du hast starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenanalysen und -interpretation in der Entwicklung von strategischen Plänen, die sowohl das Unternehmenswachstum als auch die operative Effizienz steigern. Iterieren gehört genauso dazu wie die Erfahrung mit Analyse-Tools und A/B-Testing.
• Du hast Freude am Experimentieren und bist in der Lage schnell und effektiv zu iterieren, um passende innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
• Du hast ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und hast kein Problem damit, den Fortschritt immer wieder zu challengen.
• Du hast exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten und interagierst mit Leichtigkeit und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du bist motiviert, eigenverantwortlich zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld zu agieren und zeichnest dich aus durch eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Die Position ist, wie alle unsere Head-of-Positionen, vorerst auf 2 Jahre befristet. Sie wird danach in der Regel entfristet, da wir immer eine langfristige Zusammenarbeit anstreben.