Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Twoje zadanie:
Będziesz odpowiedzialny/a za rozwój naszej działalności w zakresie B2B we współpracy z klientami SME oraz Enterprise (w Polsce i w innych krajach europejskich). Stworzysz dla każdej grupy strategię sprzedaży i będziesz ją wdrażał/a. Nie będziemy opierać sie na szczęściu, tylko na wysokich standardach procesów i na przyczynowo-skutkowej logice :)
Requirements
- umiejetność budowy i aktualizacje buyer person
- zarządzanie logicznym procesem sprzedaży, gdzie etapy są zmierzone i w jasny sposób wynikają z działan na poprzednim kroku.
- automatyzacje procesu sprzedaży (np przy wykorzystaniu CRM)
- realizacja celów sprzedazowych
- umiejętności techniczne do płynnej pracy z osobami z działu IT
- płynny angielski
- doświadczenie poparte referencjami
Benefits
- Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 25-35k PLN netto miesięcznie w oparciu o umowę B2B w zależności od doświadczenia i umiejętności.
- Pakiet medyczny
- Multisport
Wartości, którymi kierujemy się w pracy
- Organizacyjne “TAK”: Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.
- 5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.
- Podejmujemy decyzje oparte o dane
- Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.
- Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.
- Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.
- Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.
Co nie jest cool:
- Ignorowanie problemów.
- Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
- Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
- Unikanie odpowiedzialności
- Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
- Przeciwstawianie się zmianie
- Brak transparentności
- Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
Dołącz do nas:
Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.
