Head of Marketing H/F

HEAD OF MARKETING

A la tête d’une équipe internationale amenée à grossir, vous menez l’élaboration et la conduite de la stratégie marketing et communication globale de fifty-five.

Dans un contexte de développement important - expansion géographique, lancement de nouvelles offres, croissance interne -, votre mission est de faire grandir la notoriété de fifty-five et accroître l’attractivité de son offre sur un marché en croissance et en cours de structuration. Vous travaillez la cohérence et la différenciation des messages, ainsi que l’unification du discours au sein de l’organisation en général, avec une attention particulière à la communication interne intra et inter-bureaux, Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. et tout en veillant à adapter les messages et le positionnement au contexte local si nécessaire. Vous prenez en compte la diversité des cibles de la stratégie de communication de 55, comprenant les prospects, les clients, les acteurs institutionnels et financiers, les influenceurs, les concurrents, les employés et candidats potentiels.

Vos principales missions pourront prendre la forme suivante, sans pour autant se cantonner à cette liste :

Direction marketing et gestion d’équipe

• Management d’une équipe de 6 personnes (dont une personne basée en Asie et une à New-York)
• Définition de la stratégie et du plan marketing annuel, en collaboration avec les équipes locales
• Définition et gestion du budget marketing global
  

Branding, positionnement & sales marketing

• Renforcement de l’image de marque 55, en termes quantitatifs et qualitatifs
• Maintien et évolution de l’identité graphique de 55 en coordination avec le designer : logo marque, charte graphique, visuels publicitaires etc.
• Harmonisation et diffusion des supports marketing au sein de l’organisation ; coordination de leur traduction en anglais, français, mandarin
• Identification et rédaction d’études de cas à partir des missions réalisées par les équipes
• Elaboration de supports commerciaux et promotionnels divers (plaquettes, vidéos…) et réalisation d’études pouvant servir à la prospection commerciale et à la notoriété de 55 (livres blancs, fiches pratiques, etc.)
• Veille informative sur les sujets directement et indirectement liés à l’activité de 55, y compris prospective et sujets de diversification. Réflexion sur la structuration de l’offre, veille concurrentielle, travail avec les équipes de consultants et d’experts sur la proposition de valeur de 55.
• Mise en place d’initiatives de comarketing avec les partenaires technologiques de fifty-five (comme Google, Facebook, Salesforce, AT Internet, Freespee, ContentSquare...) : organisation d'événements conjoints, coproduction de case studies et contenus conjoints...
• Recherche de relais d’influence pertinents : think tanks, clubs, événements, journalistes, etc.
  

RP & communication

• Planification des grands temps forts et de la stratégie de communication et de contenus, en fonction du calendrier de la profession, et en réaction à l’actualité
• Coordination des relations presse, en relation avec les agences en charge des RP en France et à Londres ; définition de la stratégie RP en Asie
• Définition de la stratégie de contenu via notre blog the tea house et animation de la production d’articles et supports par les équipes et experts (articles, white papers etc.)
• Définition de la stratégie publicitaire et supervision des campagnes digital marketing opérées par l’équipe (LinkedIn, SEA, Facebook Ads…)
• Communication interne et travail sur la marque employeur en collaboration avec l’équipe RH
  

Evénementiel

• Veille des événements du marché pertinents pour 55 et coordination des prises de parole
• Organisation d’événements à destination des clients et prospects, ou de l’interne : conférences, ateliers, conférences de presse, soirées clients, soirées internes etc.
  

Profil recherché

• Vous êtes passionné(e) par les enjeux de communication et le marketing. Créatif.ve, proactif.ve et autonome, vous avez un esprit analytique et synthétique, en plus d’un goût certain pour l’écriture, les mots et leurs nuances. Vous êtes curieux, polyvalent et attentif aux détails, tout en ayant une bonne aptitude à prendre du recul pour prioriser les projets et comprendre les problématiques globales en jeu.
  
• Formation et/ou expérience
• Bac +5 école de commerce ou de communication, ou profil autodidacte assorti des expériences et compétences requises.
• Expérience(s) réussie(s) en marketing/communication (B2B ou B2C), en startup et/ou dans le digital, de 8 ans et plus

• Compétences et connaissances
• Français et anglais impeccables, à l’écrit comme à l’oral. Le mandarin est un plus.
• Bonnes techniques rédactionnelles : appréhension des contextes et adaptation du registre, structuration du discours, esprit de synthèse.
• Culture digitale avancée, connaissance du marché de l’adtech, du conseil et/ou du marketing digital.
• La maîtrise de ces outils est un plus : Google Analytics, gestion de site web (dont CMS), Mailchimp, Photoshop, LinkedIn Ads, suite MS Office et Google Workspace, CRM HubSpot.
  

Les petits plus chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
• Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
• Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
• Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)
• 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.
• Une politique de télétravail flexible
• Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
• Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
• Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
• Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, œnologie, cours de salsa 💃…)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : début février 2025

Salaire : selon expérience