Head of IT

Обов'язки:

• ІТ-стратегія:
• Визначення та пріоритезація технологічних потреб і можливостей шляхом співпраці з різними зацікавленими сторонами та застосування галузевих знань і найкращих практик для досягнення загального успіху організації;
• Розробка коротко-, середньо- та довгострокової ІТ-стратегії та плану дій для підтримки бізнес-успіху шляхом розбудови необхідних функціональних можливостей;
• Визначення ключових ІТ-ініціатив та рішень, які підвищать продуктивність бізнесу та конкурентні переваги, новаторське впровадження інструментів та технологій, що сприятимуть підвищенню продуктивності та конкурентних переваг компанії;
• Визначення ІТ-ризиків та викликів, які необхідно вирішити в короткостроковій та довгостроковій перспективі;


• Управління ІТ:
• Впровадження структур управління ІТ для забезпечення контролю та моніторингу інвестицій та ініціатив в сфері ІТ;
• У співпраці зі службами комплаєнсу та інформаційної безпеки забезпечення відповідності ІТ законодавчим, регуляторним нормам та стандартам безпеки;
• Розробка та впровадження ІТ політик, процедур, найкращих практик та стандартів;


• Лідерство та управління командою:
• Підбір, навчання та наставництво ІТ-персоналу для створення компетентної та вмотивованої команди;
• Визначення очікувань, стандартів, метрик, надання чітких цілей, зворотного зв'язку та можливостей кар'єрного розвитку для членів команди; 
• Координація та управління повсякденною діяльністю ІТ-відділу; 
• Організовувати роботу команд, забезпечуючи всі необхідні ресурси, інструменти, керівництво та лідерство, спрямування, стратегічне бачення та комунікацію.;
• Забезпечення високої залученості людей;


• Бюджет та управління витратами:
• Підготовка та управління витратами на ІТ-функції для забезпечення економічно ефективного надання послуг;
• Оцінка та переговори з постачальниками програмного забезпечення, обладнання та послуг;


• Управління інфраструктурою: 
• Нагляд за розробкою, впровадженням та обслуговуванням ІТ-систем та мереж; 
• Забезпечення надійності, продуктивності, масштабованості та безпеки ІТ-інфраструктури; 
• Планування та впровадження стратегій аварійного відновлення та безперервності бізнесу;


• ІТ-послуги та сервіси:
• Надання ІТ-консультацій внутрішнім та зовнішнім партнерам, обмін досвідом, що дозволяє укладати великі угоди у сфері залучення клієнтів та розвитку компанії; 
• Сприяння розвитку продуктів та послуг компанії з точки зору ІТ; 
• Розвиток та управління зовнішніми ІТ-послугами, за необхідності, робота з потребами клієнтів, використання бізнес-можливостей, підвищення їх цінності, стимулювання зростання бізнесу; 
• Управління внутрішніми ІТ-послугами, включаючи ІТ-службу підтримки, забезпечення високих внутрішніх стандартів обслуговування клієнтів.

Вимоги:

• 5+ років передового досвіду в управлінні ІТ на керівних посадах; 
• Досвід керівництва та розвитку крос-функціональних команд, включаючи діяльність, пов'язану з управлінням персоналом повного циклу; 
• Досвід управління відносинами з внутрішніми стейкхолдерами та зовнішніми клієнтами, приведення ІТ-послуг у відповідність до їхніх потреб;
• Експертиза в управлінні масштабними ІТ-проектами з розбудови загальноорганізаційних ІТ-потужностей, включаючи планування, виконання та аналіз після впровадження; 
• Здатність узгоджувати ІТ-стратегію з цілями організації, впроваджувати інновації та адаптуватися до нових галузевих тенденцій; 
• Практичний досвід управління ІТ-бюджетами, оптимізації витрат та забезпечення розподілу ресурсів; 
• Глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, новітніх технологій, таких як хмарні обчислення, штучний інтелект та аналітика даних, розуміння принципів та потреб розробки програмного забезпечення; 
• Високі навички письмової та усної комунікації для співпраці із партнерами на всіх рівнях; 
• Вільне володіння англійською мовою