Head of Growth Marketing

Payplug c'est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec une plateforme simple, performante, modulable selon les canaux de ventes (en ligne, en magasin ...) de nos marchands, plus de 17 000 à ce jour, nous accompagnons les marchands de toute taille avec une solution de paiement par carte(s) et un support client différenciant.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation des ambitions de nos marchands : lancer un pop up store en quelques semaines, refaire un site web et une page de paiement personnalisée avant le Black Friday, accompagner les grandes entreprises dans leur transition digitale et omnicanale.

Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 entreprises telles que Hast ou Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Groupe Schmidt ou EK France. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

Contexte

Dans le cadre du développement rapide de Payplug, nous recherchons notre Head of Growth Marketing pour définir et dérouler notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients.

La croissance de Payplug repose aujourd’hui sur deux principaux piliers : l'événementiel ainsi que l’animation d’un réseau de partenaires (actions de co-marketing à visée leadgen ou pure noto, trade marketing).

Nous recherchons une personne en capacité d’approfondir nos canaux existants afin d’atteindre nos objectifs de new business, mais également de proposer et développer de nouveaux canaux d’acquisition, dans une logique ROIste.

TES MISSIONS

Rattaché·e à la CMO, en s’appuyant sur une équipe Growth et sur les autres équipes (Sales, Brand, Communication, Product Marketing, CRM), tes missions seront les suivantes : 

• Construire et accompagner une équipe de Chargé.e.s de projet marketing dans son développement et sa montée en compétences ;
• Identifier et développer les canaux d’acquisition les plus rentables afin d’atteindre les objectifs de leadgen et de closing de Payplug ;
• Construire et maintenir un planning d’opérations marketing avec le reste de l’équipe et l’incarner auprès des équipes ;
• Déployer les campagnes marketing : cadrer les opérations à mettre en place, coordonner les différentes parties prenantes (internes et externes) grâce à une gestion de projet au cordeau ;
• Renforcer les partenariats existants : gérer un portefeuille de partenaires en étant le contact clé en interne auprès des équipes commerciales et marketing, développer et approfondir les relations avec nos meilleurs partenaires ;
• Identifier de nouvelles sources de croissance : être force de proposition pour identifier et mettre en place de nouveaux canaux d’acquisition ;
• Mesurer l’impact des actions menées : mettre en place un suivi des indicateurs de performance des différents canaux et outils et proposer des pistes d’optimisation ;
• Être le·la garant·e du suivi du budget sur le scope Growth.

Requirements

• Tu es une super star de la gestion de projet ;
• Tu as déjà occupé un poste de manager, en encadrant une petite équipe ;
• Tu es reconnu·e pour ta rigueur ;
• Tu disposes d’un excellent relationnel ;
• Tu fais preuve de leadership, tu sais convaincre ton interlocuteur·rice ;
• Tu es créatif·ve, disposes d’un oeil marketing bien aguerri (e.g bien comprendre les tenants et aboutissants de marque, de lead gen, de crm) ;
• Tu es pragmatique, smart ;
• Tu sais collaborer avec différentes équipes en simultané ;
• Tu parles couramment anglais, et si tu te débrouilles un peu en italien : cherry on the cake.

Hiring Process

• Entretien avec Clara, HR Business Partner (45') ;
• Entretien avec Flora, CMO (45') ;
• Entretien avec Alexandre, Country Manager France (45’) ;
• Case study ;
• Entretien de fit avec une personne de l'équipe Marketing puis avec Antoine, CEO (30') ;
• 2 références.

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 10 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
  

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 9€ par jour (52% pris en charge par Payplug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
  

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.