Head of Compliance - Mercari

Requirements

Head of compliance - Mercari

• 雇用形態：　 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション 

＜コンプライアンスチームのミッション＞

メルカリのコンプライアンスチームのミッションは、グループ全体にわたる堅牢なコンプライアンス体制を確立し、メルカリのコンプライアンス経営を力強く推進・統括することです。この新設チームは、メルカリの多様な事業部門と密接に連携し、グループ全体の潜在的なリスクを素早く特定し、未然に防ぐための活動をリードします。

新規事業が次々と生まれ、成長する中で、このチームは各事業の特性を的確に捉え、それに適応した柔軟かつダイナミックなコンプライアンス体制を構築していきます。チームの活動内容には、経営陣との定期的な戦略的協議を通じたコンプライアンス関連施策の立案・実行、内部通報やハラスメント問題などのコンプライアンス情報の迅速な収集・管理・報告、さらには全グループを対象とした教育プログラムの企画・提供が含まれます。

さらに、企業倫理やコンプライアンスに関する行動規範（Code of Conduct）の整備・推進においてもリーダーシップを発揮し、グループ全体におけるインテグリティの実践を確保し、マテリアリティ（メルカリが本業を通じて解決するべき最も重要な課題）として掲げた「中長期にわたる社会的な信頼の構築」を実現するための取組みが求められます。このチームは、事業責任者と協力し、ゼロベースから新たなコンプライアンス推進体制を設計し、それを着実に実現する責任を担います。

• メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

https://careers.mercari.com/culture/ 

業務内容

• コンプライアンス推進に向けた戦略的な体制・枠組みの整備・構築:

• グループ全体のコンプライアンス推進に向けた実行計画を策定し、効果的なコンプライアンス推進体制を構築・強化する。全社のコンプライアンスに対する現状・課題を把握し、継続的に改善を推進。

• 事業推進におけるコンプライアンスの確保:
• 事業活動におけるコンプライアンスリスクを管理し、法令や規制の遵守を確保するため、経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定にコンプライアンスの視点を組み込む。

• 内部通報制度と監査対応:
• 内部通報制度の運用と調査を指揮し、適切な改善策（予防・再発防止）を実施する。監査委員会との緊密な連携を通じて、監査委員会監査活動をサポートし、組織全体のコンプライアンスの徹底を図る。

• 社内教育とグローバル連携:
• 社員へのコンプライアンス教育を推進。海外拠点との連携を通じてグループ全体のコンプライアンスを統括。

ユニークなチャレンジ

• コンプライアンス組織の新規立ち上げ:
• ゼロからメルカリグループ全社のコンプライアンス推進体制を構築し、企業全体の基盤を作り上げる主導的な役割を担える。

• 経営層との密接な連携:
• 経営陣と直接協力し、企業の持続可能な成長と信頼性を高めるための戦略的なコンプライアンス推進活動をリードできる。

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• 経営陣と協議し、コンプライアンス体制の整備やコンプライアンス活動を推進した経験
• 事業に即したコンプライアンス・プログラムを策定・運用する上で求められる幅広い法規制に対する豊富な知見　
• プロジェクトマネジメント経験
• 目標達成に向けて自らハンズオンでスピードを意識して各種取組みを推進していける方
• 歓迎する経験・スキル
• グローバルカンパニーにおいて、本国ヘッドクオーターでコンプライアンスの仕組みを作った経験　
• コンプライアンス上の課題に関する当局との折衝経験
• 弁護士その他法律系の資格
• チーム・部門のマネジメント経験
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR - C1)
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/language/#page-1

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• コーポレートガバナンス/コンプライアンス
• 指名委員会等設置会社への移行実現に向けたプロジェクトの全容を公開——PJ Pilgrimの挑戦　

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

　https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

https://about.mercari.com/inclusion-diversity/

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

https://careers.mercari.com/privacy/