Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
- Umsetzung gesetzlicher Vorschriften bzw. Konzernrichtlinien in der externen und internen Rechnungslegung
- Monats- und Jahresabschluss: FIRE Reporting gemäß mtl. Newsletter
- Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Bereitstellung und Prüfung aller Informationen zur Erstellung der Steuerbilanz und -erklärung durch die Steuerabteilung der Continental AG
- Führung des Accounting Teams nach den Werten, Prozessen und Konzernrichtlinien von Continental
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Accounting Organisation innerhalb des Geschäftsbereichs
- Sicherstellung der Anlagenbuchhaltung gemäß Konzernrichtlinie und regelmäßige Organisation und Durchführung der Anlageninventur
- Leitung, Überwachung und Sicherstellung des termingerechten Zahlungseingangs von Forderungen und Zahlung der Verbindlichkeiten unter Einbeziehung des Global Shared Service Centers (GBS)
- Sicherstellung der termingerechten Abgabe GRC Financial Reporting ICS (8. EU-Richtlinie) und Tax Compliance
- Überwachung und Vergleich des genehmigten Jahresbudgets (Budgetierung) vs. möglicher Abweichungen der Bilanzpositionen (Forecast) inklusive Analyse und korrektiver Maßnahmen
- Sicherstellung termingerechter Meldepflicht an öffentliche Institutionen (ZM Meldungen an das statistische Bundesamt für Finanzen; LZB Meldungen btr. der Außenwirtschaftsverordnungen; Umsatzsteuervoranmeldung)
- Akademischer Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
- Bilanzbuchhalter IHK wünschenswert
- Mindestens einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting
- Erste Führungserfahrung (Teamleitung) wünschenswert
- Expertenkenntnisse in SAP Modul FI
- Verhandlungssicherere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kunden- und Qualitätsorientierung
- Klare und offene Kommunikation
- Strategische Orientierung, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#LI-CS2
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie:
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...
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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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