En Grupo QuintoAndar, somos líderes en innovación y tecnología en el sector inmobiliario. Nos dedicamos a transformar la experiencia de alquilar y comprar propiedades, haciéndola más sencilla y accesible para todos. Buscamos personas talentosas y apasionadas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el mercado.
Sobre trabajar en Grupo QuintoAndar:
- Posibilidad de aprendizaje constante;
- Oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado;
- Trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás;
- Tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad;
- Formar parte de un equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.
Acerca de la posición:
La persona que ocupe el rol de Telesales Executive será responsable de lograr el cierre de nuevos socios para Inmuebles24, con el objetivo de alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. Este rol implica una colaboración estrecha con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar un servicio al cliente de excelencia y cumplir con los estándares de calidad.
Principales responsabilidades del rol:
- Impulsar el crecimiento de Inmuebles24 mediante esfuerzos de prospección tanto entrantes como salientes, generando oportunidades de ventas que se conviertan en negocios cerrados.
- Identificar de manera precisa las necesidades de los prospectos para ofrecer soluciones adecuadas.
- Educar y desarrollar clientes potenciales a través de la prospección, ya sea mediante llamadas telefónicas o correos electrónicos.
- Asegurar el cierre de ventas de nuestros servicios durante la primera llamada de contacto.
- Cumplir con los objetivos de productividad y los indicadores comerciales establecidos.
- Mantener un registro detallado de todas las interacciones con los clientes potenciales en nuestro CRM.
Pasos del Proceso de selección
Nuestro proceso de selección actualmente dura entre 30 - 40 días, desde la solicitud hasta la evaluación final. Pasando por:
- Entrevista con el equipo de Talent Attraction
- Entrevista con Hiring Manager
- Business Case
- Presentación de Business Case con Hiring Manager + Stakeholders
- Oferta
Requirements
Buscamos personas con:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas de productos intangibles, especialmente en llamadas outbound.
- Perfil 100% Hunter, con sólidas habilidades de cierre de ventas y una alta capacidad para la búsqueda activa de nuevos clientes y desarrollo de negocio.
- Experiencia en prospección, incluyendo la prospección en frío digital.
- Conocimientos en tecnología y experiencia preferible en el uso de CRM.
- Habilidades de comunicación y negociación
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
Importante:
- ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso;
- Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.
Benefits
Modalidad de trabajo:
Nuestras oficinas están ubicadas en Polanco, CDMX. Optamos por una modalidad de trabajo híbrida, yendo 2 días a la oficina.
Lunes a Jueves de 9 hs a 18 hs. Los días viernes de 9 hs a 17 hs.
Nuestros beneficios para estos puestos están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:
- Vales de Despensa
- Apoyo Teletrabajo
- Seguro Médico
- Seguro de Vida
- Seguro de Accidentes
- Aguinaldo - 30 días
- Reparto de Utilidades
- Prima Vacacional 25%
- Semana libre a fin de año - Se otorgan los últimos días del año, puede iniciar el 24 de diciembre a medio día y el regreso es el primer día hábil del año siguiente.
- Licencia Parental extendida
- Viernes Flex
- Día de Cumpleaños libre
Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar
En Grupo QuintoAndar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.
Política de Protección de Datos
Los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.
Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con Grupo QuintoAndar, contáctenos en quin.to/mensagem.
Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales acceda a nuestra Política de Privacidad.
#LI-BM2
