Grupo QuintoAndar | Pessoa Coordenadora de Risco

Sobre o Grupo QuintoAndar:

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Entrevista People;
• Entrevista Gestão;
• Live Case;
• Entrevista Time;
• Offer.

Sobre a Área:

A Pessoa Coordenadora de Gestão de Riscos irá liderar o aprimoramento da governança e dos processos de gestão de riscos, garantindo uma abordagem estratégica e estruturada para a identificação, avaliação e mitigação na área de riscos. Esse profissional terá um papel essencial na implementação de uma cultura de riscos, definindo o apetite ao risco e contribuindo para decisões informadas que suportem os objetivos organizacionais.

Requirements

• Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

• Experiência em gestão de riscos corporativos, análise de riscos e governança;
• Conhecimento avançado de técnicas de análise de riscos qualitativa e quantitativa;
• Experiência com desenvolvimento de frameworks de apetite ao risco e modelos de governança;
• Habilidades de comunicação e reporte, com capacidade de articular informações complexas para públicos diversos;
• Certificações em gestão de riscos (como CRISC, ISO 31000) serão consideradas um diferencial;
• Conhecimento em metodologias SOX ERM;
• Inglês e/ou espanhol (Importante o conhecimento em ao menos uma das línguas).

Responsabilidades:

• Desenvolvimento e Implementação de Estratégia de Riscos: Estruturar e liderar iniciativas para a criação e aprimoramento de estratégias de gestão de riscos, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa;
• Aprimoramento de Governança e Metodologia: Desenvolver a governança e a metodologia de gestão de riscos, otimizando processos para assegurar que as melhores práticas e políticas sejam aplicadas consistentemente;
• Statement de Apetite ao Risco: Definir, revisar e comunicar o apetite ao risco da organização, estabelecendo limites claros para as áreas de negócio e promovendo uma cultura de riscos robusta;
• Mapeamento e Avaliação de Riscos: Conduzir mapeamento de riscos e análises aprofundadas em níveis estratégico, operacional e de processo para identificar e priorizar os principais riscos;
• Análise e Quantificação de Riscos: Utilizar técnicas qualitativas e quantitativas para avaliar e quantificar riscos, assegurando que o impacto e a probabilidade sejam adequadamente compreendidos;
• Gestão de Riscos Corporativos e Operacionais: Implementar e coordenar o gerenciamento de riscos em toda a organização, com foco em identificar, monitorar e mitigar riscos que possam impactar operações e resultados;
• Processos de Monitoramento e Reporte: Estabelecer processos contínuos de monitoramento e reporte de riscos, fornecendo relatórios regulares para stakeholders e alta administração com insights críticos e recomendações de ação;

• Análise de Riscos para as áreas financeiras: Avaliar e recomendar práticas de mitigação de riscos relacionadas a áreas financeiras, assegurando a proteção dos ativos e operações da organização.

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;

• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefits

• Salário competitivo (Contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + Auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare 
• Licença parental 
• Espaço para amamentação;
• DayOff aniversário
• Day Off dia das mães/pais 
• Apoio para aprendizagem de idiomas;
• Clube de Benefícios;
• Playkids;
  

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.