Kim jesteśmy?
GroupM – największą na świecie grupą mediową skupiającą agencje należące do WPP – EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. Działamy dla nich w obszarach performance marketingu, programmatic advertising, searchu czy social media oraz wspólnych negocjacji, inwestycji w zaawansowane technologicznie narzędzia, kreację contentu i rozwiązań dla komunikacji w mediach cyfrowych.
Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma posiada i działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych.
Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.
W związku z pozyskaniem nowego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko
Senior Programmatic Manager
Jako Senior Programmatic Manager będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje.
Prócz osób tworzących Twój team, będziesz współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za strategię i planowanie taktyczne mediów.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- rozwijanie silnych relacji w regionalnych zespołach GroupM
- egzekwowanie najlepszych praktyk programistycznych z naciskiem na znajomość platformy, spójność i jakość dostarczanej pracy;
- służenie jako punkt eskalacji dla swojego zespołu i przejmowanie odpowiedzialności za rozwiązywanie wyzwań;
zapewnianie wsparcia w planowaniu wydajności i zarządzaniu zasobami zespołu;
- prowadzenie i wspieranie szkoleń i rozwoju lokalnego zespołu ds. programmatic
- prezentowanie silnej i skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach.
W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:
- doświadczenie w obszarze Programmatic
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami Programmatic
- znajomość platformy DSP i samodzielne poruszanie się w 1 lub 2 platformach (np. DV360, TradeDesk),
- swobodna komunikacja w języku angielskim
- znajomość Excela
- analityczne myślenie.
Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się skrupulatnością oraz umiesz priorytetyzować zadania.
Czego możesz spodziewać się po nas?
- jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę,
- dzielimy się wiedzą,
- mamy dostęp do najnowszych technologii jako jedni z pierwszych,
- umowy o pracę,
- benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej i opieki medycznej,
- pracy hybrydowej,
- braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery.
