Responsabilités :
• Gérer et maintenir les systèmes financiers du groupe, notamment SAP, BW et Magnitude, mais aussi la partie Finance des applications Business, en assurant leur intégrité, leur cohérence, leur fiabilité et leur évolutivité.
• Être le point de contact principal pour toutes les questions relatives aux systèmes financiers du groupe mais aussi pour la dimension finance des systèmes non financiers, offrant un soutien technique aux utilisateurs et résolvant les problèmes opérationnels.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métier et traduire ces exigences en solutions techniques efficaces, assurant la bonne documentation des change requests, leur implementation avec l’IT et la cohérence de l’ensemble de l’éco-système.
• Valider les demandes de changement fonctionnels touchant SAP FI afin de garantir la cohérence des plans de compte entre les ERP locaux et le système de reporting Magnitude et être le SAP BPO pour les équipes Finance.
• Leader la Reporting Factory avec un Junior BI analyst en charge de mettre en place les reportings automatiques pour les divisions et le groupe permettant de piloter l’activité au day-to-day et assurer
• Assurer le support fonctionnel aux équipes finances pour la gestion de leur données dans les principaux systèmes dans un souci de rendre les équipes autonomes tout en s’assurant que les deadlines soient respectées en terme de reporting.
• Diriger la gestion de projet pour la transition vers SAP 4 HANA, en coordonnant les efforts des équipes internes et externes pour assurer une mise en œuvre réussie dans les délais et les budgets impartis.
• Leader la Reporting Factory avec un Junior BI analyst en charge de mettre en place les reportings automatiques pour les divisions et le groupe permettant de piloter l’activité au day-to-day et assurer
• Superviser l’équipe MasterData SAP (Clients, Fournisseur et Produit), en veillant à leur exactitude, à leur cohérence et à leur intégrité, et en s’assurant de l’efficacité de cette équipe.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir la qualité des données financières et assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur, en tenant compte des nouvelles fonctionnalités de SAP 4 HANA.
• Piloter l’évolution de l’écosystème des outils financiers (Magnitude, SAP, BW, Comarch, Concur, Coupa…) mais aussi de la dimension finance dans les outils non-Financier (Kinaxis, R&D Project Management tool, SalesForce, etc… et préparer la roadmap, en évaluant les besoins en solutions complémentaires et en assurant l'intégration efficace de ces outils avec les systèmes existants.
Qualifications :
• Diplôme universitaire en informatique, en finance, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 10 ans) dans l'administration des systèmes financiers, notamment SAP, BW et Magnitude, avec une expérience préalable de gestion de projet.
• Expérience avec des applications business de type SalesForce, Kinaxis (outil de supply chain planning) et appétence pour le financial data modeling.
• Solide compréhension des processus financiers et de la gestion des données maîtres, avec une connaissance des défis et des opportunités liés à la transition vers SAP 4 HANA.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches et projets simultanément, tout en respectant les délais.
• Capacité à gérer un environnement complexe en transformation permanente.
• Certification SAP ou autre certification pertinente serait un atout.
CDD de 12 mois basé à notre siège Parisien
Télétravail possible de 2 jours par semaine
Notre atout le plus important est notre personnel.
Le succès de Vantiva repose en grande partie sur l'énergie, la motivation et le talent de nos équipes.
Nous sommes déterminés à cultiver une communauté qui embrasse et célèbre la diversité, car nous pensons que nos différences sont le moteur de notre créativité et de notre innovation.
Nous sommes proactifs dans le soutien de l'égalité et le maintien d'un environnement de travail inclusif, en développant et en améliorant les opportunités de carrière pour tous.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables à une étape quelconque du processus de candidature, veuillez nous en informer en répondant à la question prévue à cet effet dans le présent formulaire.
