Group Corporate Planning Specialist - Mercari
- 雇用形態： 正社員
- 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 勤務地： 六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
＜グループコーポレートプランニングチームのミッション＞
- メルカリグループの連結経営企画チームとして、「経営の羅針盤として、データを基に組織の進むべき方向性を示す」ことをミッションに掲げ、経営陣をはじめ、関係者との合意形成を図りつつ、予算・中期計画による最適なリソース配分や管理会計の基盤整備を通じて、メルカリグループの成長を牽引します。
- メルカリはすでに完成された会社と思われるかもしれません。しかし、成長と事業の多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。メルカリの各事業をさらに加速度的に成長させるには、どんな仕掛けが必要か、立ちはだかる課題はなにか、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。
- 中長期戦略や予算計画、攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
業務内容
- メルカリグループ全体の予算策定と予実管理、中期計画策定にかかる方針提案、現場展開及び全体取りまとめ
- KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
- 海外含むグループ横断プロジェクトの立案、推進
- 管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む）
ユニークなチャレンジ
「創造力」×「スピード感」を発揮できる
- メルカリは、成長に伴いこれまでにないさまざまな機会や課題に直面しています。既存のやり方に捉われることなく、創造力とスピード感、柔軟性を持って、予算策定方針や新たな管理会計の枠組みを経営に提案し、関係者を巻き込みながら事業成長の加速を後押しできるのが、グループコーポレートプランニングの醍醐味です。
- 失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。
- メルカリグループの中長期の成長を最大化するため、リスクをコントロールしつつ大胆なチャレンジを可能とするための制度設計を行う、グループ横断プロジェクトをリードする等予算管理に留まらない幅広い経営課題に取り組みたい方の応募をお待ちしております。
応募要件
- 求める経験・スキル
- 事業会社の経営企画部門および財務経理部門に類する部署での5年以上の管理会計または財務会計の実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む）
- 定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門に行った実績
- 部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実積
- 不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
- 歓迎する経験・スキル
- MBA、公認会計士の資格を保有する方、あるいは同等の知識や経験を持つ方
- 予算管理又は会計システムの導入経験、及びそれに類するプロジェクトマネジメント経験
- WebサービスやCtoCサービスに関する知識や経験
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR – C1)
- 英語：Independent (CEFR – B2) 以上歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/language/#page-1
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/
