- Du unterstützt aktiv die Forecast-, Budget- und Reporting-Prozesse auf Konzernebene und trägst zur präzisen Unternehmensplanung bei.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung des Standard-Reportings auf Konzernebene und stellst sicher, dass alle wichtigen Kennzahlen zeitgerecht und exakt verfügbar sind.
- Du hilfst bei der Vorbereitung von Business Reviews und Präsentationen für Gremien-Sitzungen, um strategische Entscheidungen im Konzern zu unterstützen.
- Du wirkst bei der Analyse der Geschäftsergebnisse des Konzerns sowie der Business Units mit und trägst zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
- Du bist an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Tools beteiligt und bringst frische Ideen ein.
- Du hast einen Universitäts- oder FH-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise auf Konzernebene in einem Maschinenbau- oder Anlagenbau-Unternehmen, mit.
- Du bist stark in Excel und kennst dich gut mit Microsoft Office-Tools aus; Erfahrung mit Tagetik (unser Konsolidierungs-/Reporting-Tool) ist ein Plus.
- Deine IT-Affinität ist ausgeprägt, und erste Erfahrungen mit PowerBI wären von Vorteil.
- Du bist analytisch stark und verstehst es, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
- Du arbeitest gerne im Team, hast eine Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine hohe Selbstständigkeit aus.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
