Younited is hiring a

Global Talent Acquisition Manager (F/H)

Paris, France
Full-Time
Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués.
 
Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.
Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.
 
Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.
 
Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).
 
Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.
 
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :

·       1 million de clients.es dans 5 pays européens (50% de son activité hors de France).
·       330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement
·       Plus de 550 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone, Lisbonne et Munich.
 
De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Free, Bouygues, Orange Bank, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Lydia.
 
Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :
 
·       Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.
·       Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
·       Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.
·       Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.
·       No limit : Être ambitieux.se, rester humble.
 
Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui!

Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici: https://group.younited.com/careers

📋  Contexte
 
La mission de l’équipe RH (une dizaine de personnes en France) est d’accompagner les objectifs stratégiques de Younited en plaçant le développement et l’engagement des collaborateurs au cœur de ses actions. Rattaché.e à la HR Manager France (en charge des équipes HRBP et Talent Acquisition), tu seras responsable du recrutement sur un périmètre transverse. Ta mission sera de dénicher les talents qui s’épanouiront dans notre culture et auront un impact fort sur le succès de Younited. Tu recruteras pour des fonctions Sales, Finance, Risques, Opérations et Marketing en contact avec des hiring managers et des équipes variés. Tu pourras être amené.e en fonction des besoins à intervenir sur des recrutements Tech, Produit et Data en collaboration avec le TAM en charge de ce périmètre, et à collaborer sur des projets RH transverses.

Tes responsabilités

  • Recrutement (80%)
  • Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration
  • Recueillir et challenger le besoin auprès des hiring managers afin d’identifier la jobdesc et le profil les plus adaptés
  • Rédiger les offres d'emploi et établir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques d'approche innovantes
  • Se positionner comme un véritable partenaire des talents en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement
  • Créer et animer un vivier de talents
  • Suivre et analyse les KPIs pour faire évoluer nos actions
  • Être un.e ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de Younited sur le marché
  •  
    Projets RH & Marque employeur (20%)
  • Développer la visibilité de Younited en utilisant les canaux existants (Glassdoor, WTTJ, LinkedIn) et en identifiant de nouveaux leviers innovants
  • Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins (diversité et inclusion notamment), en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH
  • Contribuer à l’évolution du process d’onboarding pour faire de nos recrutements un succès  
  • Développer et animer des formations au recrutement en interne
  • Promouvoir la politique de cooptation en organisant des actions régulières

🤝 A propos de toi

  • Tu es titulaire d'un Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire)
  • Tu possèdes 2-3 années d'expérience en recrutement et gestion de projet marque employeur, en entreprise
  • Curieux.se et proactif.ve, tu penses qu’il est essentiel de comprendre le business et la réalité des métiers pour bien recruter
  • Reconnu.e pour ton écoute, ton esprit d’analyse, et ton sens de l’observation, tu possèdes d’excellentes qualités interpersonnelles et de communication
  • Tu as à cœur d’offrir la meilleure expérience à tes candidat.e, convaincu.e que chaque entretien doit être vécu comme une expérience positive
  • Tu te positionnes dans un rôle de conseil auprès des hiring managers qui travaillent main dans la main avec toi
  • Organisé.e, rigoureux et réactif.ve, tu apprécies jongler d’un recrutement ou d’un projet à l’autre
  • Tu es à l’écoute des tendances innovantes du marché
  • La connaissance de notre ATS, Lever, est un plus
  • Le reporting (sur Excel) est un must pour toi et tu sais faire de jolies présentations sur PowerPoint (sinon on t’apprendra !)
  • Tu as un bon niveau d'anglais

👥 Process de recrutement

  • Une première visio avec Sharone, Global Talent Acquisition, pour apprendre à te connaître et pour t'en dire plus sur Younited, notre culture d'entreprise et nos valeurs (30’)
  • Un meeting avec Marjolaine, la future Manager (60')
  • Un meeting avec Aurélien (Tech TAM) et Magali (HRBP), tes futurs collègues (60')
  • Un meeting avec Carole, COO France (60')
  • Un meeting avec Vigdis, Chief People & Impact Officer (60')



🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)
- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech
- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau
- La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited
- Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)
- 33 jours de congés payés
- Carte tickets restaurant
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

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