Vos principales responsabilités en tant que Platform Engineer Gitlab Enterprise :
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation, de migrations et de la maintenance de plateformes GitLab. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir que notre plateforme est hautement disponible, évolutive et sécurisée.
Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉
Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure de plateforme Gitlab Enterprise, y compris les serveurs, le stockage, les bases de données, les runners, …
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que la plateforme répond à leurs besoins.
Dépanner et résoudre les problèmes liés à la plateforme.
Automatiser les tâches et les processus de la plateforme.
Contrôler les performances de la plateforme et identifier les domaines à améliorer.
Se tenir au courant des dernières fonctionnalités et des meilleures pratiques de GitLab.
Participer éventuellement à des astreintes.
Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.
Ce que vous apporterez à la Tribu ?
[Les compétences idéales]
Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes un.e passionné de GitLab et avez une forte compréhension des principes DevOps. Vous avez pu acquérir une bonne maîtrise des pratiques agiles et avez développé de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
Vous savez à la fois travailler de manière autonome et en équipe, notamment grâce à d’excellentes qualités en communication et à votre sens de la collaboration.
Vous parlez couramment français et anglais.
Vous avez une forte appétence pour l'apprentissage et l’upskilling sur les dernières technologies.
D’un point de vue plus technique, vous avez minimum 5 années d’expérience professionnelle en tant que DevOps / Ingénieur Plateforme et vous avez pu pratiquer toute ou partie des technologies suivantes :
Expertise GitLab :
Compréhension approfondie des pipelines CI/CD et des flux de travail de GitLab.
Expérience de l'administration et de la gestion des instances GitLab, y compris la gestion des utilisateurs, la configuration des groupes et l'administration des runners.
Maîtrise de la configuration et de l'utilisation des fonctionnalités de GitLab telles que l'analyse de la sécurité, le registre des conteneurs et le registre des paquets.
Familiarité avec les API de GitLab pour l'automatisation et l'intégration.
Cloud Infrastructure :
Expérience pratique avec au moins un fournisseur de cloud majeur en particulier AWS et GCP.
Expérience des outils d'infrastructure as code : Terraform, Ansible.
Conteneurisation et orchestration :
Forte compréhension des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
Expérience du déploiement et de la gestion d'applications conteneurisées.
Connaissance des plateformes d'orchestration de conteneurs (Kubernetes, Docker Swarm).
Administration Linux :
Maîtrise de l'administration de systèmes Linux, y compris les scripts shell et les outils de ligne de commande.
Expérience de la surveillance des systèmes et de l'optimisation des performances.
Connaissance des meilleures pratiques de sécurité pour les systèmes Linux.
Principes DevOps :
Compréhension des principes et pratiques DevOps, y compris l'intégration continue, la livraison continue et l'infrastructure en tant que code.
Expérience des outils d'automatisation et des langages de script.
[Cherries on the cake 🍒]
Expérience de projets de migration vers des plateformes GitLab.
Expérience avec des outils de monitoring (Prometheus, Grafana).
Connaissance des systèmes de journalisation (ELK stack, Splunk).
Contributions à des projets open-source.
Certifications GitLab.
Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?
Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs de Devoteam
De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels
Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (gaming, paintball, running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)
Intéressé.e 🙋♀️🙋♂️?
N’attendez plus et postulez à l’offre!
La suite du process se déroulera en toute confidentialité et bienveillance: rencontre avec l’équipe Recrutement, Sales et managériale, avec au moins un rendez-vous en présentiel pour venir découvrir nos locaux et sentir de plus près la bonne humeur et l’énergie de nos équipes 🤩
Nous veillons à vous faire vivre des process de recrutement les plus dynamiques possibles et nous engageons à vous faire un retour sous 72h après chaque étape.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
