À propos de l'emploi
L'unité d'affaires pour les hôtels de Hopper est à la recherche d'un gestionnaire technique expérimenté et dynamique pour diriger notre équipe des tarifs.
Ce rôle offre l'opportunité passionnante d'être au cœur de la stratégie hôtelière de Hopper en développant des solutions de pointe pour mesurer les performances de l'hôtel par rapport à ses concurrents et en créant des systèmes qui permettent à nos responsables de marché d'obtenir des tarifs hôteliers exclusifs.
Le travail de cette équipe aura un impact significatif sur l'orientation de l'activité hôtelière de Hopper en fixant le cap pour les responsables de marché de Hopper et en façonnant leurs activités quotidiennes.
Cette équipe sera le fer de lance de la façon dont nous travaillons avec les données dans les hôtels en utilisant les bonnes pratiques et les outils en matière de données (par exemple, GCP Looker). Avoir de l'expérience avec les données et une attention méticuleuse aux détails est d'une grande importance dans ce rôle.
Si vous vous épanouissez dans un environnement en évolution rapide, excellez dans la résolution créative de problèmes et êtes passionné par la conduite d'un changement transformateur grâce à la technologie, c'est le rôle parfait pour vous. Rejoignez-nous pour avoir un impact significatif et aider à révolutionner l'industrie du voyage!
Voici ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
- Planifier, rechercher ou étude un projet à venir dont vous êtes le responsable.
- Accompagner d'autres membres de l'équipe, soit par le biais de la programmation en binôme, soit de manière asynchrone par le biais de Slack.
- Rédaction, révision et amélioration de code.
- Vous renseigner sur un nouveau concept technique, un nouveau service ou une nouvelle fonctionnalité du GCP qui apporte de la valeur à notre équipe.
- Bien que Hopper privilégie tenir peu de réunions (personne n'a plus de dix heures de réunions programmées au début d'une semaine, y compris les gestionnaires), nous estimons qu'il est important de tenir des réunions régulières pour discuter des projets en cours avec l'équipe et planifier le travail pour les sprints à venir.
- Travailler en partenariat avec les gestionnaires de produits pour définir, construire et gérer la feuille de route qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise.
- Superviser le développement et la livraison de projets clés, y compris des rapports de mesure de la performance pour les hôtels et un système de création de tarifs hôteliers uniques.
- Recruter, encadrer et gérer une équipe technique hautement performante.
- Favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive qui encourage l'innovation et l'amélioration continue.
- Fournir des conseils et un soutien techniques à l'équipe d'ingénieurs en veillant à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des normes de code de haute qualité.
- Piloter les décisions architecturales et la stratégie technique de l'équipe chargée des tarifs d'hébergement.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris la recherche de données, la tarification et la gestion des marchés, afin d'assurer l'alignement et la réussite de l'exécution du projet.
- Communiquer l'état du projet, les risques et les opportunités aux parties prenantes.
Le/la candidat(e) idéal(e):
- Bilinguisme Anglais/Français requis car nos équipes sont distribuées à travers +30 pays
- Possède un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, et une maîtrise est préférable.
- A plus de 8 ans d'expérience dans le génie logiciel, avec au moins trois ans dans un rôle de gestion ou de leadership.
- A de l'expérience dans la création et la direction d'équipes d'ingénieurs performantes.
- A une forte expertise technique dans la création de systèmes évolutifs et d'applications basées sur les données.
- A de l'expérience avec les données, la chaîne de traitement des données et les outils de traitement des données.
- Maîtrise Scala ou d'autres langages JVM, comme Java.
- A des compétences dans diverses méthodes de communication de services, notamment gRPC, pub/sub, REST et SOAP.
- A d'excellentes compétences en gestion de projet et de l'expérience avec les méthodologies Agile.
- A d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Est capable d'appliquer les premiers principes de réflexion pour décomposer des problèmes complexes et élaborer des solutions fondamentales.
- Doit faire preuve d'un excellent sens des responsabilités dans les projets de l'équipe.
- Est capable de s'attaquer à des problèmes techniques complexes et de fournir des informations et des solutions détaillées.
- Travaille bien et apprécie de travailler dans une entreprise axée sur les produits et qui a l'habitude de prendre en charge des fonctionnalités tout au long du cycle de développement.
- A de l'expérience avec un environnement de microservices et aime y développer.
Les avantages de se joindre à notre équipe:
- Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages
- Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan through Sun life Financial. Coverage includes:
● 80% on paramedical coverage
● 90% - 100% on prescription drugs
● 80% on minor/preventative dental
● 50% on major dental work, plus more
● 100% coverage for eye exams & reimbursement on vision care (glasses, contacts, etc.)
- Hopper offers life, short term and long term disability coverage through Sun Life Financial.
- HSA through Sun LIfe Financial that covers eligible medical and dental expenses.
- All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere.
- All employees have access to an RRSP plan through Sun Life Financial with automatic pre-tax withdrawals per pay.
- Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!
- Unlimited PTO
- Carrot Cash travel stipend
- Flexdesk All Access Pass AND Work-from-home stipend
- Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business
- Open communication with management and company leadership
- Small, dynamic teams = massive impact
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