Gestionnaire de la surveillance et de l’évaluation, Forêts et fibre / Monitoring & Evaluation Manager, Forests & Fiber

Gestionnaire de la surveillance et de l’évaluation, Forêts et fibre 

Lieu: Montréal (hybride)

Se rapporte à: Gestionnaire principale, Partenariats stratégiques et engagement en matière de durabilité

• En collaboration avec les unités commerciales, diriger l’élaboration d’un cadre de surveillance et d’évaluation des initiatives stratégiques de l’entreprise liées à la gestion durable des forêts et à l’approvisionnement en fibre, ce qui comprend la détermination, la surveillance et la gestion des risques et des occasions conformément aux normes internationales. 
• Soutenir les efforts de l’équipe du développement durable dans le regroupement, l’organisation et la communication des données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). 
• Fournir un soutien technique sur les techniques de surveillance, les indicateurs clés de performance, les principales innovations et solutions liées à la gestion durable des forêts et aux pratiques d’approvisionnement en fibre. 

• Soutenir les unités commerciales en tant qu’expert en surveillance et évaluation des pratiques d’aménagement forestier durable conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires. 
• Démontrer une compréhension approfondie des processus et pratiques de l’entreprise et les communiquer efficacement aux principales parties prenantes. 
• Surveiller et gérer les principales préoccupations environnementales, y compris la conservation de la forêt boréale, l’habitat du caribou, les paysages forestiers intacts et le consentement libre, préalable et éclairé (CLPE). 

• Collaborer avec les unités commerciales pour élaborer des plans de surveillance et de mobilisation qui peuvent soutenir l’approvisionnement accru en fibre durable pour les activités de l’entreprise : 
• Connaissance approfondie de la gestion forestière et des certifications de chaîne de traçabilité, en particulier FSC, PEFC et SFI, pour participer à des groupes de travail techniques et contribuer à l’élaboration de politiques et de normes de l’industrie. 

• Offrir des occasions de mentorat et de perfectionnement professionnel à ce sujet aux membres de l’équipe et aux autres équipes, au besoin. 

• Diriger la création et la mise en œuvre de systèmes de mesure et d’évaluation afin de suivre les progrès et les incidences des initiatives d’aménagement forestier durable et d’approvisionnement en fibre de l’entreprise.  
• Concevoir et créer un système permettant d’assurer la surveillance, l’évaluation, l’apprentissage, l’harmonisation et l’incidence des projets dans les différentes régions et unités commerciales, notamment en cernant, en surveillant et en gérant les risques et les occasions.   
• Contribuer à la production de rapports sur le développement durable, y compris les rapports annuels, les divulgations réglementaires et l’élaboration de l’approche du Groupe en matière de cadres volontaires, p. ex. TNFD, CDP. 
• Collaborer avec l’équipe des communications pour tirer parti des meilleures pratiques, des réalisations et d’autres jalons en vue d’occasions de communication narrative. Cerner les occasions d’approfondir notre engagement dans l’industrie et au-delà du point de vue technique.  
• Acquérir une compréhension approfondie des sujets liés à l’aménagement forestier, à l’approvisionnement en fibre et à la certification, et explorer en profondeur les possibilités d’engagement stratégique et de contributions au moyen d’activités de surveillance et d’évaluation.   
• Promouvoir des pratiques d’aménagement forestier durable dans l’industrie et auprès des organismes de réglementation fondées sur les apprentissages et les données en matière de surveillance et d’évaluation.  
• Rester au fait des nouvelles tendances, de la réglementation et des meilleures pratiques en matière d’aménagement forestier durable et d’approvisionnement en fibre. 
• Collaborer avec l’équipe de mise en œuvre de la certification pour comprendre nos principaux défis et obstacles à la croissance et déterminer les principaux sujets sur lesquels nous devons nous concentrer.  
• Contribuer aux programmes de certification pour accélérer les progrès dans les domaines clés, acquérir de vastes connaissances des normes pertinentes et travailler en étroite collaboration pour améliorer collectivement l’accessibilité des normes dans plusieurs domaines clés.  
• Coordonner l’engagement technique quotidien de l’entreprise dans les principaux groupes de travail, la contribution aux consultations normalisées et la préparation aux événements clés.  
• Représenter l’entreprise lors de conférences, d’ateliers et d’événements de l’industrie sur le développement durable. 
• Préparer et présenter des exposés sur les activités de surveillance et d’évaluation, les progrès et les résultats du Groupe Papier Excellence à divers publics. 

• Baccalauréat en surveillance et évaluation, en foresterie, en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe. Diplôme d’études supérieures, un atout.
• Au moins 7 ans d’expérience en surveillance et en évaluation.
• Connaissance approfondie des pratiques, des règlements et des principales préoccupations environnementales au Canada et aux États-Unis en matière d’aménagement forestier.
• Connaissance du processus d’engagement social (CLPE, engagement des propriétaires fonciers, DEI) et des cadres de surveillance, un atout.
• Connaissance des systèmes d’information géographique et d’autres outils de gestion forestière.
• Maîtrise de l’analyse de données et de la production de rapports.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, et capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes en français et en anglais*
• Expérience en élaboration de politiques et en défense des intérêts dans le secteur forestier.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une organisation mondiale interfonctionnelle.
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion d’équipe.
• Expérience de travail avec des ONG, des organismes de réglementation et des groupes de l’industrie.
• Volonté de voyager jusqu’à 35 à 50 % du temps.
• Excellente compréhension des systèmes de certification forestière (SFI/PEFC/FSC).
• Capacité de s’adapter, d’apprendre et de communiquer sur l’évolution des normes et des exigences.
• Connaissance de sujets pertinents pour la gestion forestière et l’approvisionnement en fibre en Amérique du Nord, mais aussi dans d’autres pays qui peuvent influer sur notre marché, comme l’Union européenne. *bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
• Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
• Un programme d’aide aux employés;
• Un Centre de la Petite Enfance sur place;
• Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
• Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

• In collaboration with business units (BU), lead the development of a monitoring and evaluation framework for the company’s strategic initiatives related to sustainable forest management and fiber sourcing, including identifying, monitoring and managing risks and opportunities according to international standards;
• Support the Sustainability team’s efforts in aggregating, organizing and reporting environmental, social and governance (ESG) data;
• Provide technical support on monitoring techniques, KPIs, key innovations and solutions related to sustainable forest management and fiber sourcing practices.

• Support the BUs as a subject matter expert with the monitoring and evaluation of sustainable forest management practices in line with company policies and regulatory requirements;
• Demonstrate a firm understanding of the company’s processes and practices and communicate them effectively to key stakeholders;
• Monitor and manage key environmental concerns, including boreal forest conservation, caribou habitat, Intact Forest Landscapes (IFL), and Free, Prior, and Informed Consent (FPIC).

• Work with the Bus to develop monitoring and engagement plans that can support increased sourcing of sustainable fibers for the company’s operations:
• Deep knowledge of forest management and chain-of-custody certifications, particularly FSC, PEFC, and SFI, to participate in technical working groups and contribute to the development of industry policies and standards.

• Provide mentorship and professional development opportunities on this subject for team members and other teams, as needed.

• Lead the creation and implementation of M&E systems to track progress and impact for the company’s sustainable forest management and fiber sourcing initiatives. 
• Design and create a system for ensuring monitoring, evaluation, learning, alignment and impact of projects across different geographies and BUs, including identifying, monitoring and managing risks and opportunities.  
• Contribute to sustainability reporting, including annual reporting, regulatory disclosures, and developing the Group’s approach to voluntary frameworks, e.g. TNFD, CDP.
• Collaborate with communications to leverage best practices, achievements and other milestones for storytelling opportunities. Identify opportunities for deepening our engagement in the industry and beyond from a technical perspective. 
• Develop a thorough understanding of topics related to forest management, fiber procurement and certification, diving deep to uncover opportunities for strategic engagement and contributions through monitoring and evaluation activities.  
• Advocate for sustainable forest management practices within the industry and with regulatory bodies based on monitoring and evaluation learnings and data; 
• Stay abreast of emerging trends, regulations, and best practices in sustainable forest management and fiber sourcing.
• Work with the certification implementation team to understand our key challenges and barriers to growth and identify key topic areas to focus on. 
• Engage with certification schemes to accelerate progress in key topic areas, develop rich expertise in relevant standards and work closely to collectively improve standard accessibility across multiple key topic areas. 
• Coordinate the company’s day-to-day technical engagement in key working groups, contribution to standard consultations, and preparation for key events. 
• Represent the company at sustainability conferences, workshops, and industry events;
• Prepare and deliver presentations on PEG’s monitoring and evaluation activities, progress and outcomes to various audiences.

• Bachelor’s degree in Monitoring and Evaluation, Forestry, Environmental Science, Natural Resources Management, or a related field. Advanced degree preferred.
• Minimum of 7 years of experience in monitoring and evaluation.
• Extensive knowledge of forest management practices, regulations, and key environmental concerns in Canada and the United States.
• Knowledge of social engagement process (FPIC, landowner engagement, DEI) and monitoring frameworks preferred.
• Familiarity with GIS and other forest management tools.
• Proficiency in data analysis and reporting.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders in English*
• Experience in policy development and advocacy within the forestry sector.
• Ability to work effectively in a cross-functional, global organization.
• Demonstrated leadership and team management skills.
• Experience working with NGOs, regulatory bodies, and industry groups.
• Willingness to travel up to 35-50%
• Strong understanding of forest certification schemes (SFI/PEFC/FSC)
• Ability to adapt, learn and communicate about evolving standards and requirements
• Knowledge of topics relevant to forest management and fiber procurement in North America but also in other countries which can influence our market, such as European Union

*English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries.