Gestionnaire, analyse et planification financières

Gestionnaire, Analyse des coûts

L'équipe Financial Analytics & Planning permet au Fonds de prendre des décisions stratégiques éclairées. Elle fournit des vues de gestion axées sur des perspectives de coûts exploitables qui analysent les tendances clés et anticipent les décisions futures. Cela inclut la gestion des coûts, la production de rapports, la planification des activités et l'optimisation de l'allocation des ressources pour créer de la valeur et atteindre les objectifs organisationnels.

En tant que Gestionnaire, analyse et planification financières au sein de l'équipe Financial Analytics & Planning, vous serez responsable d'aligner la stratégie opérationnelle de l'organisation avec les objectifs financiers et de veiller à ce que les ressources soient allouées efficacement pour répondre aux besoins de l'entreprise. Dans ce rôle, vous contribuerez à une analyse complète des coûts pour des catégories de coûts spécifiques, ce qui inclut la surveillance et la gestion des performances des coûts par rapport aux indicateurs clés de performance et aux objectifs pertinents. Cela inclut également la fourniture d'informations précieuses et de recommandations exploitables pour promouvoir la discipline financière et favoriser la prise de décision.

  • Gérer le processus de planification stratégique annuelle et à long terme des coûts du Fonds, soutenu par la modélisation des coûts en utilisant une approche basée sur les moteurs qui s'aligne sur les objectifs commerciaux, les orientations du Fonds et d'autres objectifs stratégiques.
  • Diriger le développement, l'amélioration et la maintenance des modèles de données, des présentations et des tableaux de bord pour les rapports et l'analyse des performances du Fonds.
  • Collaborer avec différents intervenants des départements Finance et autres pour développer des analyses et des informations complètes sur les coûts. Les informations et analyses seront présentées à l'équipe de direction, au comité d'audit et au conseil d'administration, ainsi que dans le rapport annuel.
  • Développer et superviser les modèles de benchmarking des coûts à la fois en interne et avec des fournisseurs externes pour faciliter les évaluations des performances des coûts et la planification budgétaire.
  • Promouvoir des améliorations continues des processus et des rapports de coûts grâce à l'automatisation tout en garantissant l'intégrité et l'exactitude des résultats.
  • Superviser, diriger et soutenir les subordonnés directs en leur donnant des retours réguliers, en évaluant leurs performances et en fixant des attentes claires et des conseils spécifiques aux projets pour atteindre des niveaux d'excellence élevés.

 

  • 3 à 5 ans d'expérience en banque d'investissement, en conseil ou en planification et analyse financière (FP&A), avec une solide compréhension de la modélisation financière, de l'analyse de données et des prévisions.
  • Incarner les principes directeurs de CPP Investments en matière d'intégrité, de partenariat et de haute performance.
  • Solides compétences en résolution de problèmes avec une expérience des outils d'automatisation, des logiciels de manipulation de données ou des logiciels de planification (par exemple, Python, SQL, Tableau, Think-cell, Oracle Enterprise Performance Management).
  • Compétence avérée dans le travail avec de grands ensembles de données, l'analyse de ces données et la combinaison de différentes sources d'information souvent complexes pour les transformer en informations claires et en recommandations exploitables.
  • Faire preuve de résilience face au changement et savoir gérer efficacement les demandes concurrentes.
  • Délégation et supervision efficaces des résultats spécifiques.
  • Un diplôme de master, CFA, MBA ou CPA serait un atout.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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