Gestionnaire, Analyse des coûts (12 mois en contrat)

Description de l'équipe :

L'équipe d'analyse et de planification financière permet au Fonds de prendre des décisions stratégiques éclairées. Elle fournit des vues de gestion axées sur des perspectives de coûts exploitables qui analysent les tendances clés et anticipent les décisions futures. Cela inclut la gestion des coûts, la production de rapports, la planification des activités et l'optimisation de l'allocation des ressources pour créer de la valeur et atteindre les objectifs organisationnels.

En tant que gestionnaire de l'analyse des coûts au sein de l'équipe d'analyse et de planification financière, vous serez responsable d'aligner la stratégie opérationnelle de l'organisation avec les objectifs financiers et de veiller à ce que les ressources soient allouées efficacement pour répondre aux besoins de l'entreprise. Dans ce rôle, vous contribuerez à une analyse complète des coûts pour des catégories de coûts spécifiques, ce qui inclut la surveillance et la gestion de la performance des coûts par rapport aux indicateurs de performance clés et aux objectifs pertinents. Cela inclut également la fourniture d'informations précieuses et de recommandations exploitables pour promouvoir la discipline financière et favoriser la prise de décision.

Responsabilités :

• Préparer des rapports et des analyses de coûts mensuels, trimestriels et annuels pour CPP Investments afin de soutenir les rapports internes à l'équipe de direction, au conseil d'administration et aux départements, ainsi que le rapport annuel.
• Gérer le processus de planification stratégique annuelle et à long terme des coûts du Fonds, soutenu par la modélisation des coûts en utilisant une approche basée sur les moteurs qui s'aligne sur les objectifs commerciaux, les orientations du Fonds et d'autres objectifs stratégiques.
• Diriger le développement, l'amélioration et la maintenance des modèles de données, des présentations et des tableaux de bord pour les rapports et analyses de performance du Fonds.
• Collaborer avec différents intervenants des finances et d'autres départements pour développer des analyses et des perspectives de coûts complètes. Les perspectives et analyses seront présentées à l'équipe de direction, au comité d'audit et au conseil d'administration, ainsi que dans le rapport annuel.
• Développer et superviser les modèles de benchmarking des coûts à la fois en interne et avec des fournisseurs externes pour faciliter les évaluations de performance des coûts et la planification budgétaire.
• Promouvoir des améliorations continues des processus et des rapports de coûts grâce à l'automatisation tout en garantissant l'intégrité et l'exactitude des résultats.
• Superviser, diriger et soutenir les subordonnés directs en leur donnant des retours réguliers, en évaluant leur performance et en définissant des attentes claires et des conseils spécifiques aux projets pour atteindre des niveaux élevés d'excellence.

• Expérience démontrée (plus de 5 ans) dans la préparation de budgets, de prévisions et d'analyses des écarts de coûts ex-post.
• Incarner les principes directeurs de CPP Investments en matière d'intégrité, de partenariat et de haute performance.
• Solides compétences en résolution de problèmes avec une expérience des outils d'automatisation, des logiciels de manipulation de données ou des logiciels de planification (par exemple, Python, SQL, Tableau, Think-cell, Oracle Enterprise Performance Management).
• Compétence avérée dans le travail avec, l'analyse de grands ensembles de données et la combinaison de différentes sources d'information souvent complexes pour les transformer en perspectives claires et recommandations exploitables.
• Faire preuve de résilience face au changement et être capable de gérer efficacement les demandes concurrentes.
• Délégation et supervision efficaces des résultats spécifiques.
• Appliquer une pensée critique pour résoudre les problèmes opérationnels ou inter-départementaux et fournir des perspectives et des recommandations. Diriger soi-même et les autres pour résoudre des problèmes largement définis en considérant l'impact au-delà de sa propre équipe.
• CPA, CFA ou MBA serait un atout.

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.