A Global Talent, consultoria de recrutamento, gestão de carreira e desenvolvimento organizacional, especializada nos mercados imobiliário e de infraestrutura, está assessorando a Tecverde, na busca de um Gerente de Recursos Humanos, com perfil generalista mas com grande foco em desenvolvimento de processos, reestruturação cultural, desenvolvimento de liderança e comunicação interna, atuando no escritório em São Paulo-SP.
Resumo das atividades:
- Desenhar e otimizar processos de RH para garantir eficiência e consistência em todas as funções;
- Automatizar processos e otimizar a experiência do colaborador, desde a contratação até a gestão de performance;
- Estabelecer políticas e procedimentos claros de RH que estejam alinhados às práticas legais e às melhores práticas de mercado;
- Monitorar e revisar os processos regularmente, utilizando KPIs e métricas para avaliar a eficácia e implementar melhorias;
- Liderar e coordenar processos de mudança cultural, facilitando a adaptação da empresa a novos valores, estratégias ou ambientes de negócios;
- Planejar e executar programas de mudança organizacional, garantindo que a transição seja bem-sucedida e que os colaboradores se alinhem aos novos princípios e comportamentos;
- Gerenciar a resistência à mudança, promovendo uma comunicação clara, engajamento e suporte durante todo o processo de transição;
- Medir o impacto da transição cultural por meio de pesquisas de clima e avaliações de engajamento;
- Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, focados em capacitar líderes com as competências necessárias para gerenciar equipes;
- Identificar talentos potenciais e criar planos de sucessão, garantindo a continuidade da liderança e minimizando impactos em momentos de transição;
- Facilitar treinamentos e workshops sobre competências essenciais para a liderança e colaboradores;
- Desenvolver estratégias de atração de talentos, alinhando o recrutamento às necessidades organizacionais e à cultura da empresa;
- Desenvolver e aplicar políticas de retenção, como programas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento, benefícios competitivos e iniciativas de bem-estar, visando reter os melhores talentos;
- Analisar os motivos de turnover e implementar ações corretivas para melhorar a satisfação dos colaboradores e reduzir a rotatividade;
- Estabelecer canais de comunicação interna eficazes, garantindo que todos os colaboradores recebam informações estratégicas, mudanças e atualizações de forma clara e consistente;
- Criar campanhas de comunicação interna, alinhadas aos objetivos da empresa para engajar e informar os colaboradores;
- Facilitar a integração e alinhamento entre diferentes áreas, promovendo uma comunicação transparente e colaborativa entre os times;
- Fomentar uma cultura de comunicação aberta e feedback, onde os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas ideias, preocupações e sugestões.
Requirements
- Graduação e Pós Graduação em: Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Relações Públicas, entre outros;
- Disponibilidade de viagens frequentes na fábrica no Paraná;
- Experiência como Gerente de Recursos Humanos com perfil generalista;
- Grande diferencial ter desenvolvido processos, reestruturação cultural, desenvolvimento de liderança e comunicação interna;
- Atuar no escritório em São Paulo;
- Modelo Híbrido com 2 dias de home office.
Benefits
- Salário compatível com mercado no modelo PJ;
- Vale-Alimentação;
- Vale-Refeição;
- Plano de Saúde Unimed;
- Auxílio Mobilidade Mensal;
- Seguro de Vida;
- Cartão Farmácia ECX Card;
- Gympass e Conexa saúde;
- Parcerias para descontos em Centros de Desenvolvimento, Universidades, Cursos de idiomas, Academias e Escolas Infantis;
- Política de bônus para nível gerencial, baseada em metas da companhia que pode atingir até 2 salários anuais.
A Tecverde é líder em construção industrializada off-site na América Latina com a missão de industrializar o setor da construção civil e torná-lo mais sustentável. Acesse: https://www.tecverde.com.br/a-tecverde/
