GCP Data Presales Engineer

Estamos buscando un Arquitecto de Google Cloud que será el propietario de GCP para las necesidades internas del Grupo. También podrá contribuir a cualquier cuestión de arquitectura técnica en el sistema de información del Grupo. Participará entonces en la definición de soluciones técnicas mezclando varias tecnologías: GCP basado en proyectos, APIs de Workspace, aplicaciones SaaS, aplicaciones front-end móviles.
Sus misiones serán: 
Asumir el papel de líder técnico de Employee Experience, ser el referente para el estudio técnico de una evolución o de una nueva solución en el ámbito concernido.
Dar el marco técnico al jefe de proyecto apoyándose en subcontratistas internos / externos así como en equipos de aplicación o de infraestructura.
Comprender las interacciones entre los componentes del Sistema de Información para proponer soluciones transversales adecuadas.
Comprender los retos y procesos de las funciones de apoyo de una empresa internacional de Consultoría.
Dominar las plataformas Google (Workspace, GCP y su dependencia vía APIs)
Ser el Product owner de las instancias internas de GCP.
Asesorar y guiar a las entidades de Devoteam para cualquier asunto relacionado con el marco GCP .
Arquitectura orientada a API first: la integración y el desarrollo general a través del SI se basan en APIs Restful.
Coordinar las actividades de desarrollo basadas en la tecnología de Google para las aplicaciones corporativas.

Cualificaciones
3-4 años como mínimo como Jefe Técnico o Arquitecto de Google.
Experiencia satisfactoria en la plataforma Google.
Dominio de los componentes de Google y sus interdependencias en relación con los servicios de Workspace.
Buen conocimiento de API-first y arquitectura de microservicios.
Capacidad para estudiar la viabilidad de la integración en el ecosistema de aplicaciones.
Capacidad para comunicarse e interactuar con las partes interesadas del departamento de TI, árbitros empresariales y subcontratistas de desarrollo.
Habilidades opcionales:
Conocimiento de los procesos clave de las funciones de soporte: finanzas, RRHH, ventas, colaboración.
Capacidad para comprender y aplicar procesos ITSM. 

Contratos indefinidos.
Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.).
Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación).
Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central.
Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio.
Clases de inglés.
Recursos para Devoteamers (ofrece descuentos a los empleados en compras de bienes, reservas de billetes, viajes, etc.).El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en función de sus méritos y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos.