A propos de l’équipe:
SSENSE cherche à constituer une banque de talents pour des Développeurs.ses de tous niveaux afin de rejoindre notre équipe technologique en forte croissance dans le futur. Bien que nous n'ayons pas de poste immédiat à pourvoir, nous sommes ravis de nous connecter avec des candidats capables de contribuer et de développer des fonctionnalités complexes du roadmap produit.
Chaque Développeur.se sera responsable d’au moins un composant de la roadmap technique de SSENSE et aura la responsabilité de ses SLA. Le.la candidat.e idéal.e contribuera activement à la diffusion des connaissances au sein de l’organisation, participera au recrutement et à l’intégration de nouveaux employés, et encadrera les Développeurs.ses Juniors.es de l’équipe.
Pourquoi nous rejoindre:
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Livraison du produit : Comprendre le roadmap produit, estimer les efforts de développement, gérer la dette technique, compléter des tâches complexes et écrire du code maintenable en respectant les standards de SSENSE.
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Responsabilité et Propriété : Assurer la qualité du code, la performance et la fiabilité des composants techniques ; contribuer aux initiatives inter-équipes et aux améliorations des processus.
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Partage de connaissances et Coaching : Examiner les Pull Requests pour encadrer les juniors, contribuer aux plateformes d'apprentissage internes et aider à l'intégration des nouveaux développeurs.
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Architecture : Participer à la conception des solutions, remettre en question les décisions techniques et aider les développeurs.ses juniors.es à documenter les conceptions.
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Innovation et Amélioration : Identifier et conduire des améliorations dans les processus de développement et la technologie, en veillant à ce que l’équipe reste à jour avec les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.
Comment exceller dans ce rôle:
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Expertise technique : Expérience en développement logiciel avec une maîtrise de Typescript, VueJs, NodeJS, React, et du développement de services backend.
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Conteneurisation et Orchestration : Expérience avec les conteneurs et les frameworks d’orchestration comme Kubernetes, et familiarité avec l’architecture Microservices.
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Compétences en base de données et API : Maîtrise de PostgreSQL à grande échelle, confiance dans le développement de REST API, et connaissance des technologies de mise en cache (Fastly, Redis, Varnish).
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Pratiques de test et développement : Compétence dans l’écriture de tests à différents niveaux (Unit, Contract, Integration, E2E), et expérience avec Git pour le contrôle de version.
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Cloud et Architecture : Maîtrise des ressources cloud (AWS/Google Cloud/Azure) et compréhension de l'architecture événementielle et des modèles pub/sub.
Ce qui vous distingue
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Analytique et Souci du Détail : Très analytique avec un fort souci du détail et une mentalité orientée vers la solution pour relever les défis de manière efficace.
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Coaching et Mentorat : Compétent dans le coaching et le mentorat des employés juniors pour soutenir leur développement personnel et professionnel.
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Responsabilité et Propriété : Démontrer un fort esprit d'équipe, une grande responsabilité et la propriété des tâches et des projets.
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Adaptabilité et Influence : Capable de conduire le changement, d’influencer les autres et de prospérer dans un environnement dynamique avec des technologies web en évolution rapide.
Ce que nous offrons:
- Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
- Programme parental
- Rabais sur le ssense.com
- Régime d'épargne et de retraite
- Couverture de l'affirmation du genre
- La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante
SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !
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Télétravail hybride
